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亲子游泳过年放假没工资合法吗?
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推荐答案 2021-01-09
春节为国家的法定假日。法定假日休假应该享受工资待遇。上班应该三倍工资。这是劳动法规定的。
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其他回答
第1个回答 2021-01-09
肯定不合法。毕竟这有法律规定,可以找人力部门或当地政府反应,一般都会解决。不过就怕你问题解决了,工作也没了,除非你准备跳槽。本来咱们打工人都是弱势群体,所以你要想好退路。
第2个回答 2021-01-09
亲子游泳过年放假没工资是不合法的,一般嗯过年都是属于带薪休假,有工资
第3个回答 2021-01-09
过年放假,按正常是有工资的,但如果是计件的企业,则没有工资的,
第4个回答 2021-01-09
亲子游泳过年放假没工资不合法,过年是合法假日有工资。
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过年放假
不带薪
合法吗
答:
法律分析:不合法
。对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
过年放假
扣
工资合法吗
答:
过年放假扣工资不合法
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规...
春节放假
不发
工资合法吗
答:
1、春节不发放工资是不合法的
。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;2、《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
春节放假
不算
工资合法吗
答:
春节放假
不算
工资
不
合法
。1、我国法律规定工资是按月发放,月工资中已包含了法定假日、休息日的工资。2、工资是包含了本月每一天的工资,即休息日虽没有工作,但工资同样有。所以所说的那三天有工资,已包含在月工资中了,如果那三天加班了,另行有加班费。我国劳动法规定:(一)安排劳动者延长工作...
春节
前后
放假
,不给
工资
这
违法吗?
答:
这肯定
违法
,因为公司在通知员工
放假
的时候,并没有对
薪资
方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的
工资
是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。很多企业在
春节期间
都会给员工提前放假,让人们早一点回家,但有的企业尽管给员工提前放假了,...
过年放假
扣
工资合法吗
答:
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月
工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者
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过年上班不放假犯法嘛
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