人与人之间相处,建立起各种各样的关系,其实都可以视作是一种资产。
职场内外,哪怕你换了工作,换了行业,也依然需要通过不断结识身边的人去增加你的隐形资产。
有人会觉得自己不是什么重要的人物,不去就不去吧,也没什么大不了的。
如果你这样想,那么你能够认识,或者说对你印象深刻的人永远都只会是你身边这一圈,而更高层的人和你之间的关系始终浅淡。
当然,和以前的领导打招呼也要注意几点。
其一,关系是否紧密。
如果是那种连联系方式都没有,又接触比较少的领导。见着了就见着了吧,不必主动打招呼,否则两个人都挺尴尬。
当然,要是对方提起,你可以顺势说,“对,我以前是在XX公司做过,还以为您不会记得我”,将这件事情带过。
其二,时间、场合是否适宜。
先观察对方的状态,在方便的情况下主动上前打招呼最为适宜。如果对方不方便,但又感觉到对方似乎是注意到你了,你可以发个信息和领导打个招呼,表示感觉对方正忙不方便上前,所以用这样的方式。
其三,内容简明扼要,做寒暄即可。
有人会觉得寒暄是一件很“假”的事情,可人际关系的维护缺不了的就是寒暄。要是你和这位领导关系还不错,也能聊几句最近的状态等等,比你过去之后单纯只打个招呼要好很多。
当然,也别太注重于形式和内容,毕竟从现阶段来说你们之间的关系已经是过去式了。
职场关系不仅仅包含你目前所处的公司,也包含了以前你与领导、同事的关系。
只有维护好关系,别人才能在有机会的时候还能想到你,为你提供更多的平台。
哪怕不是这种功利性的想法,你哪能保证哪一天你不会再找对方帮忙呢?