第1个回答 2021-05-20
提升你的交际能力。沟通是一项非常重要的能力，你如何给人沟通，如何跟人交流，直接影响到你的职场生涯，交际能力差，有可能连小公司都混不好，更不要说，各种跨部门合作的大公司。
1、在日常工作中与领导相处要尊重服从为主，服从并认真地执行领导安排的工作。
2、在工作中善于向领导请示、汇报，工作到一定程度的时候必须向领导汇报，遇到问题的时候，自己先行找到解决方案，带着方案向领导请示。
3、如果工作遇到问题，要及时向领导汇报，避免不能按时完成工作任务，影响领导的后续安排。
4、正确看待领导的表扬和批评。不管领导表扬还是批评，都是对自己的鼓励和监督，要怀着一颗感恩的心去看待，不要以自己的主观感受主观情绪来看待领导的批评和表扬。
5、跟领导提建议，要注意场合和方式。大多数的领导都不希望你当众给他提意见，所以跟领导提建议或者意见一定要私下提。很多领导，下属提意见，他往往听不进去，这时候就需要我们，根据领导的性格、风格来考虑自己的建议方式，比如说书面还是口头，用数据还是用图表以及具体的行动方案等。
6、跟领导要多沟通，多交流，增进彼此的了解，你知道领导是什么样的人，你就更容易跟领导相处，相处的时候也会逐渐变的游刃有余。
我们在跟领导相处的时候，一定要注意：
1、我们跟领导相处的时候要注意换位思考，领导有领导的思考方式，我们有我们的思考角度，不同的人思考角度、个人利益、公司利益、全局角度等不同的方面来考虑，大家思考问题的方式和结果必然不同，所以我们要学会以领导的角度来看待我们自己，防止我们犯一些低级错误。
2、小不忍则乱大谋，凡事以大局为重，以事情为主，要跟领导说话的时候不要带着主观情绪，面对领导的批评和表扬，要以平常心对待。
3、在一些大事上坚持自己的原则，但也要注意自己的方法，跟领导沟通的时候，不能意气用事，不能不顾尊卑。
总之，领导风格都不同，我们作为下属，要做到不介入不评价，把领导布置的工作努力完成、做好，只有这样才能逐渐赢得领导信任。