公司以我旷工给公司造成了很大损失名义让我赔偿

Question

我在公司工作了近半年的时间，公司没有与我签订劳动合同也没有为我办理社会保险，元旦过后旷工了几天，然后被公司开除了，我想要回我的损失，公司也以我旷工给公司造成了很大资金损失为由让我赔偿可能好几万，我该怎么办

Answer 1

您好！在没有签订劳动合同的情况下，你可以单方提起离职，不需要负责。如果你认为公司是以你请假给公司造成损失为由而没有其他合法理由，你可以申请劳动仲裁。

Answer 2

　　劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为；二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失；三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。
　　《劳动合同法》：第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 3

你好，尊敬的百度知道用户朋友，很高兴为您解答问题！

本身公司半年都没给你签合同 她就违法
你可以去劳动部门咨询一下
你应该不用赔偿
如有不足，可以继续追问，如果满意，请采纳，谢谢。追问

有些律师说我要赔偿公司损失的话还是要看情况，我都不知道要看什么情况，是不是只要公司搜集了证据证明我给公司造成了损失，我就一定要赔偿

追答

我觉得是
你尽量和公司好好谈谈
看看能不能挽回

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