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按照我国劳动法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( )。
A.30日
B.半年
C.60日
D.1年
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推荐答案 2023-05-09
【答案】:C,D
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为一年,即提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起的一年内向劳动争议仲裁机构提出申请,超过一年,仲裁委员会可以不予受理。因不可抗力或其他正当理由超过这一时效,仲裁委员会应当受理。答案为60日。参考课本384页。根据书本P384,答案应该是C(60日),根据我国法律规定,答案则为D(1年)。
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劳动争议申请仲裁的时效期限为1年
。
按照
《劳动争议调解
仲裁法
》
的规定,劳动争议申请仲裁的时效
期
为()
。
答:
【答案】D。解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定,
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故本题答案选D。
...
仲裁法
》
的规定,劳动争议申请仲裁的时效
期间
为()
。A.3个月B.6个...
答:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。在特定情况下,如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受上述一年时效期间的限制。但是,如果劳动关系终止,劳动者应当自劳动关系终...
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