车损险是赔自己的车还是赔别人的车

Question

如题所述

Answer 1

出租车司机受个体车主雇佣时发生交通事故，交警部门认定司机承担事故的全部责任。如果出租车未投保有机动车辆损失责任险（简称车损险）的话，车辆损失由车租车一方自负。于是，就会出现车主让司机赔偿车损，而司机认为其是打工的，车损应由车主负担的纠纷。
那么，雇员在从事雇佣活动中，造成雇主经济损失是否承担责任呢？
裁判结果：
法院认为：韩某系出租车主，张某作为替班司机从事营运活动，双方雇佣关系依法成立。
本案争议焦点为:雇员在从事雇佣活动中，造成雇主经济损失是否承担责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但该条款只对第三人损失做出规定，未对雇员是否对雇主损失承担赔偿责任予以明确，我国其他相关法律法规及司法解释亦未有明确具体的规定。
综合上述理由，原审法院酌定张某赔偿韩某经济损失的30%。韩某的损失数额包括车辆维修费及停运损失，其维修费用证据充分，停运损失客观发生，请求数额符合法律及政策规定，原审法院予以确认。
律师评析：
首先，受雇佣的司机作为雇员，应当尽到谨慎驾驶的义务。在交通事故中，经公安交警部门认定，司机在事故中负全责，证明司机对事故的发生具有明显过错。行为人因过错给他人的财产造成损害，应当承担相应的赔偿责任。
其次，车损险属于商业险，法律并未强制要求车主投保车损险，司机以车主未投保车损险为由拒绝赔偿，额米有法律依据。
最后，鉴于雇员与雇主的地位和经济能力差异，雇员对雇主的财产损害只可承担适当赔偿责任。法院综合考虑司机的过错程度，双方的地位和经济能力，酌情确定司机承担30%的赔偿责任，并无不当。
案号：（2016）辽0104民初2533号、（2016）辽01民终6676号。