试用期离职提前几天提出申请

Question

如题所述

Answer 1

试用期离职提需要提前三天通知用人单位。试用期离职有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1、劳动者依照相关法律规定解除劳动合同的；

2、用人单位依照相关的法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

3、用人单位依照相关的法律规定解除劳动合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。