养老保险单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。
单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中,个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中,归缴存者个人所有。养老保险的最低缴费年限要求为15年,参保人员累计缴纳15年养老保险,达到法定退休后就可以按月领取养老金待遇了。
我国养老保险遵循的是多缴多得,长缴多得的原则,也就是说一般养老保险的缴费年限越久,缴费基数越高,那么退休后领取的养老金就越多。对于企业来说,社保是强制性缴纳的,所以即使职工的社保缴费年限已经满15年,那么只要还在单位工作,就必须继续缴纳社保。
养老保险的主要特点:
1、由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。