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钱收少，2020年工伤赔偿对跨年度计算赔偿金怎么计算？
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推荐答案 2020-09-14
工伤赔偿都是按受伤之日日向前推算的，如一次性伤残补助金标准是按从受伤之起向前推算12个月的平均工资计算；一次性工亡补助金是按上年度的全国城镇居民可支配收入计算。
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赔偿多少有
标准,2020年工伤
保险
赔偿标准
是什么?能赔多少
钱?
视频时间 00:51
工伤赔偿金怎么算工伤赔偿金如何计算?
答：
另外，工资应当以法定货币支付，有些单位以实物、有价证券替代货币向劳动者支付工资的行为是不合法的。如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济
补偿金
。对“克扣”一词，应做进一步的理解：在劳动...
工伤赔偿金额怎么算
答：
工伤赔偿金额计算
方式如下：1、工伤医疗费：根据医疗保险法和工伤保险条例的规定，工伤医疗费用包括住院医疗和门诊医疗两种，其中住院医疗费用包括床位费、护理费、药品费、治疗费、手术费、手术材料费、挂号费、检查费、诊察费、化验费、放射费、病理费、输血费、特殊检查费等。门诊医疗费用包括挂号费、检查...
工伤赔偿
工资以什么
标准计算
答：
二、工伤的赔偿标准为：1、根据伤残等级赔偿。
一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月
;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费，一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年...
工伤赔偿金
是原来的工资
标准算
还是按一年后的工资标准算
答：
《
工伤
保险条例》第六十一条 规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
工伤赔偿计算标准
是多少
答：
一、
工伤赔偿计算
(一)一级至四级 伤残 待遇
标准
1. 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受 伤残津贴 (按月支付) (1)一级伤残津贴=本人工资...
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