大学生短期职业生涯规划怎么写

Question

如题所述

Answer 1

短期职业生涯规划，对于大学生毕业生而言，不妨定个“就业——试用期——合格员工——骨干员工”成长计划。
1、就业规划一般包括：是否要就业，在考研、出国、就业等路口做出决定，如果就业，选择什么行业、什么企业、什么职位等，通过什么渠道、运用什么优势、通过什么方式获得它。这个阶段学习的主要内容是，如何找到一份合适自己的工作。
2、试用期的规划一般包括：从校园人到社会人的转变，体会不同角色的差异，多从正向和积极的角度看问题。这期间规划的目标是如何尽快让自己适应环境。获得成长，这个阶段学习的主要内容，是社会人的思考方式和工作方式。试用期最好不要忙于做决定自己是否适合这个机构，我主张，无论怎样，先通过试用期再考虑自己的去留问题：毕竟，能够让自己在一个不是很适应的环境中适应下来，给企业一些时间，也给自己一些时间。
3、合格员工阶段的规划：企业接受你了，你也可以做出选择，是否在这个企业继续干下去了。这个阶段的规划，根据自己的特点和优势，结合工作本身的特点，确定自己发挥优势的方面，学习补不足的方面。这个阶段的学习目标是：快速让自己优秀起来，能够独当一面的胜任上司交待的工作。让自己从一般走向优秀。
4、骨干员工阶段：随着你的成长和组织的变化，你成为某一领域的骨干员工了，随时有机会提拔你作为管理者，也随时有机会让你进一步进修，给你更多的责任和压力，做好准备。这个阶段学习的内容是，如何辅导他人，如何把自己的经验与他人分享。如何让自己优秀起来，承担更多的责任。