一言不合就辞职啊。
现在的人还缺工作吗？如果在工作中遇到了委屈和冤枉，那是绝对不能忍的。
如果是我，而且在心寒意冷的情况下，首先，我会写一封长长的邮件，把事情的来龙去脉都说清楚，是谁的责任就该让谁承担，不是自己的错，就没有必要承受着这份委屈和冤枉，所以，一定要义正言辞的把这些让自己承受委屈的事情都说清楚，并且，不留余地，不示弱。
然后，我会再指出在处理这件事的时候，老板的做法是多么的错误，我会说清楚他的做法不仅没有解决问题，没有理智对待，还伤害了一个员工对公司的感情。
最后，大义凛然的说，谢谢，我不干了！
就是这么酷炫狂拽吊炸天。
我觉得，没有什么工作是我们非要干一辈子的，而且一个好的工作，主要在于跟对了好的老板。如果在工作中，这个老板刚愎自用，自恋又自负，明明不是你的错，却不分青红皂白的骂你，你解释了也不听的话，那我觉得完全没有委屈自己再待下去的必要了。
但是如果一开始老板在不清楚原由的时候有点责怪你，但是你解释后他很理解你的话，那么这份工作还是可以再干下去的，毕竟人无完人，在着急的情况下，发火也是很正常的。
总之，人生很短，要对自己好一点，做喜欢的工作，和明智的人相处，真的是一件很值得庆幸的事情了，所以如果有，就珍惜，没有，就去努力。
我这个人是一个直肠子的，如果在工作中遇到了委屈和冤枉的话，我会马上去上司的办公室理论清楚，不是我的错，我是坚决不会承担的。有些上司总是欺软怕硬的，要是冤枉我的 话我就把事实跟我所有的证据摆出来，现在的工作中什么事情都是可以说清楚的，我觉得只要自己身正那不怕别人说什么的，而且跟自己一起工作的同事们也是可以看得来出来的，要是发生委屈和冤枉的事情我觉得大家都是看在眼里心知肚明的，只是事不关已则他们就会不闻不问的。如果跟上司理论不清楚那么我 就会上报老板进行理解，如果全公司的人都是在是非不分的话那我就辞职，可能这个就是跟我自己的个性是有关的，我觉得我自己就是那种受不了委屈和冤枉的人，特别是我自己没有做错非常说我做错的。
如果我离开公司之前我肯定会说明清楚这个不是我自己的错所造成的，然后跟我玩得好的同事进行说明情况，然后告诉他们今天是我遇到了这样的事情，那么这样的事情说不定明天就轮别你们下一个人身上了。公道自己在人心，如果公司让我心寒那么我肯定觉得也是没有前途了，再说了能冤枉别人的公司肯定也是没有什么发展前景，所以与其在这样的公司努力打拼不如换一个更好平台，只要自己有能力在哪里做事情都是能发光的。不过一般不是很大的委屈我自己就是能承受的，我就是当时理论一下就行了。心寒意冷的那种就是我一个做人的底线了，工作最重要的就是开心，如果不开心了那么就相当于上刑场了，如此煎熬何必呢
其实在工作中遇到委屈或冤枉这样的事情，我最近刚刚遇到过，感觉委屈或者冤枉吗？这样的情绪都有吧……心灰意冷吗？还好吧。
事情发生在一个客户投诉之后，他投诉的是我们的产品，有了一些包装的瑕疵，但是却按照正常的出货流程出货了，结果客户收到货之后验收的时候发现差错瑕疵率比较高，所以投诉了发过来。
接到投诉函之后，投诉首先到的是我们的客户手里，然后去到我手里，之后再发给我们相关的质量管理部门。
结果负责这个东西的生产的部门呢，他们就说之前出过问题的时候有跟我说过，然后有要求我跟客户反馈之后才生产的。
意思就是说他们没有责任，责任在我这里。
但实际上我之前从来就没有收到过，生产车间有任何关于这个客户生产这个产品的包装问题的反馈。
要知道，按照正常的生产流程，如果车间有反馈的话，他们是必须写一张质量反馈函给我的，然后再由我把这份东西交给客服，让他们去跟客户对接，然后客户确认之后我们才可以同意生产。
但实际上我收到这份质量反馈还是在客户投诉了之后才拿到的，那时候已经是马后炮了，客户货都拿了，投诉也写了，你还想反过来投诉客户吗？
你是不是傻？？？
所以，当更高级的部门拿到那张投诉函之后要处理差错，要调查赔偿责任的时候，他召集了我们各个部门的负责人，然后让大家去谈究竟是怎么一回事，按照正常的生产流程，然后各方说明自己的责任归属，还有事情的具体发展。
本来生产部门还想拖我另外一个同事下水，但实际上我那个同事根本就不知道有这么一个事情。所以她避过了一劫。但是生产部门一口咬定就是我承诺的，让他们先做，有什么问题再跟客户协商。
而实际上我从来就不会说这样的话，因为我对接的是客服，然后还需要客服通过跟客户联系，我们才可以确定说究竟能不能做这个东西的。按照正常流程的话应该有一份，我签字后客户签字，我们部门经理签字的偏差处理函才可以生产。但是对方根本拿不出这么一份东西。
可是最后，我的工资还是被扣了一笔钱，努力工作的人们获得应有的回报，反而还要承担不应该赔偿的责任，委屈和冤枉，又有什么用呢，从来就没有一份工作是不委屈的……
所以好好工作吧，要不然就换份工作吧。
我们在工作中，难免会遇到不顺心的事情，让我们心里不痛快，感觉委屈，甚至被人冤枉，自己生气沮丧，几乎就要对这份工作心寒意冷了，那么我们要如何去缓解这份委屈不痛快，如何去解决别人对自己的冤枉，如何让自己对工作重拾热情呢？
想起我有个朋友跟我说过她工作上被冤枉的事儿，跟我说的时候气得直哭。说白了，就是办公室女的太多，有的女同事耍心机，耍到我这朋友身上，可是苦于我这朋友是个耿直的人，根本就不擅长对付这种人，所以受了委屈，回家找朋友诉苦哭鼻子。那么，因为什么事情呢，就是公司换电脑，因为她升职，公司给配备了新的电脑，而她之前的电脑就给了他们其中的一个女同事用，而恰恰这个女同事跟她就是那种面和心不合的，巧的事情来了，在我朋友手里的时候，电脑健健康康的，啥问题没有，到那女同事手里一用，用了一会就死机了。也不知道是电脑认人还是怎么地，反正，那个女同事就在公司到处跟别人说，是我那个朋友故意把电脑弄坏的。哎，我这个朋友也是够无辜的，表面坚强，回到家里给我打电话气的哇哇直哭。你问我后来怎么样了，后来就是谣言止于智者了。
工作上遇到不顺心的事情，不要自己憋着生闷气，这样只能让自己的身体健康受到伤害，跟朋友聊聊，把坏情绪抒发出去，渐渐自己的心情就会得到舒缓了。当坏情绪被抒发出去了，心情平复了，就心无旁骛的工作吧，就算是你辛辛苦苦精心做的方案没有通过，那么也请不要沮丧，工作哪有一帆风顺的，被驳回就重新修改好了，可能是方案做的还不是那么的尽善尽美吧。
我在工作中遇到不爽的人或事情的时候，我就会先冷静下来，然后再想办法去解决。回家后，我要做一件事情，就是手洗衣服，放一盆水倒进洗衣液，一件一件的搓，把坏情绪全都搓进泡泡里，然后再用全自动洗衣机洗，让水冲走我的坏情绪。可能每个人的发泄情绪的方式不一样，我是这样的，洗完了，我心情就好了。
总之，对于工作自己的心态要放正，抱着乐观积极向上的心态去工作，遇到挫折没什么，遇到问题也没什么，只要我们动脑去想办法如何克服，如何解决就好，不要工作上一碰壁，就抱怨工作不好，那么，请问你有没有反思，工作是哪里不好，还是自己本身哪里做的不够好，发生问题的时候，我们需要做的不是抱怨，而是先审视自己，然后再抒发情绪。
工作中遇到委屈和冤枉，又不是什么大不了的事，每个人都会遇到这类问题，而问题总是有办法解决的。
我刚开始工作时，也是问题不断，委屈不断，真想，东西一收拾走人，我何必受这气呢，可还是咬咬牙熬过来了。如果当时我不坚持，选择放弃了这份工作，那下一次再遇到这个问题，我还是要换工作，这有什么意义呢，问题最终还是没有得到根本的解决。频繁换工作的结果就是:钱没挣到，经验也没有，还浪费了大把的时间。
自己要经验没有，要钱没有，还不能坚持，这样的自己，在哪才能找到满意的工作呢，又有谁要呢。
我觉得遇到问题，就要想办法去解决，而不是逃避。一味逃避，时间久了，就只会逃，就丧失了解决问题的能力。生活中破事那么多，每件事都逃避，那日子怎么能过的下去，遇到问题就要迎迎难而上，我相信，总是有办法的。
如果，我在工作中遇到委屈和冤枉。我会先搞清楚为什么会变成这个样子，把事情的前因后果弄清楚。如果这件事中也有自己问题存在，我会先反省自己。确定好所有问题之后，在来看自己是否被冤枉，或是委屈。如果确实不是自己问题，我会找机会跟领导说明情况，不能让自己一直被冤枉着，委屈也不能白受。
如果领导都知道情况后，也不重视自，我会好好考虑清楚升职的可能性，如果自己在这个单位升职机会渺茫，我会果断辞职，换新的工作，重新开始，因为，我不想，多年后的自己还跟现在一样。至少，换了新工作后，我能看到希望……