你见过哪些因为缺了一个员工就导致公司不转的例子？

Question

如题所述

Answer 1

我想到了原来单位的老总，这位老总很有趣，智商很高情商很低（其实道理他都懂，只是懒得去搞人际关系）。这位老总自带信任光环，公司内有个股东和他互相搞，股东自己有个公司就在隔壁，这两个人搞得是水火不容，但是这个股东要采购设备的时候就让他老婆去请老总帮帮忙（他老婆很会做人，和老总关系不错）。要知道，老总可是把那个股东搞到行政权都丢了，就是只拿分红不准插手公司事务。然后老总和CEO也是天雷地火（没错，老总就是这么吊），后来CEO利用大老板（真·Boss）向中国分部不停施压，不断从总部空降中层管理，把公司搞得乌烟瘴气，最后成功把老总逼得心灰意冷离职了。然后公司就到了那个股东手里，呵呵，把中国分部连人带设备掏个干干净净，用了一年不到，很成功地把公司搞垮了。

Answer 2

有啊，我们公司就是，前几天公司的技术总监突然辞职了，结果导致工厂设备瘫痪一个星期，可佩服我们公司的技术总监了。

Answer 3

说一个亲戚，离了他不能说地球不转了公司倒闭了，但是一个萝卜一个坑，他一个人给公司创造上千万的产值。但是因为技术特殊他的工作需要五年以上的培养期，去年出了点工作事故，按律最严重要开除，结果仅罚一千了事，年底还长奖金怕有意见辞职了。

Answer 4

缺了谁地球都转”只对于那些体系完整的大公司而言成立。只有这个公司里所有人，无论是基层员工，技术骨干，还是管理层，都只是这个体系的一个螺丝钉的时候，才能缺了谁都能转。如果走了一个人项目就黄了，公司就垮了，说明这公司就是这么一泡污，系统没有冗余，跑了一个核心人员就全完了，那这公司不就是被这个人牵着鼻子走啊……如果跑了一个人还顺带把别人也影响了一起跑路了，说明这公司平时维护的就是一泡污。（当然也可能出现了不差钱的新公司拼命挖人。。。）

Answer 5

快过i年了，要账好难啊，我都快哭了，弟兄们没一个人开口问我要工钱，但是我不能不要脸啊。最近都在下跪去要账发工钱。有句MMP不知当讲不当讲。我是个小装修公司老板，我从不敢开除任何一个人。左看右看，我觉得每个人都比我有实力，我只是把他们聚在一起，整合起来而已。大家赚的更多。我从不敢把我是老板挂嘴边，但是他们每天喊我老板。