应付职工薪酬突然增加的原因是什么？会有什么影响？
有家公司2018年较2017年应付职工薪酬突然增加40%（其中包括短期薪酬、离职后福利-设定提存与辞退福利），前几年每年的应付职工薪酬变化幅度都不大的。
应付职工薪酬属于负债类科目，所以增加在贷方，减少在借方。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
账务处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
二、可能是企业盈利不错，剩余可支配收入较多，出于激励员工的目的，所以提高了应付职工薪酬。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
希望此回答能对您有帮助和参考。追问
可他代扣代缴个人所得税减少了好多？
追答就是企业不帮你交那么多个人所得税了是吧。因为现在个税改革了。所以其实就是得你自己去缴纳了。估计缴纳了之后，你剩余可支配的就和之前的也差不多。
个人所得税法将个人收入分为综合所得、生产经营所得、利息所得、股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得七大类型，除了生产经营所得自行申报之外，其他六种类型个人收入通常都是由企业支付个人，必须履行个税代扣代缴义务。
可是他的营业收入只增加了百分之九
可是他的营业收入只增加了百分之九
追答但效率提高了呀，员工收入提高大于营业收入提高也是可能的。另外老板是否还有其它收入。