职场经理人，想要架空老板应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

如今有越来越多的家族企业会选择职业经理人来担任公司高层，这样做能够使得公司发展的更好。说实在的，职业经理人其实只是个更高级的工仔而已，想要架空老板的权力没有那么容易，既要掌握公司的核心部门，手里也要有足够的资本，否则的话这简直就是飞蛾扑火的行为，应该趁早打算打消这种念头。

一般职业经理人在公司都是担任高层的职位，比如公司CEO或总经理之类，虽然表面上看起来掌握着很大的权力，但实际上最大的决策权力还是在老板手里。公司最重要的两个核心部门就是人力资源和财务部门，所以必须先说服这两个部门的高层，只有这两个部门加入到自己的阵营中，职业经理人才有比较大的几率可以架空老板。当然这种做法是十分危险的，一旦失败不仅会丢掉工作，也会严重影响自己的名声，甚至会被拉进人才的黑名单，以后其他公司也不会再请这样的职业经理人。

 

当成职业经理人的另外一种做法就显得比较明智，那就是引进其他的资本来帮助自己，从而达到掌控公司的目的。这种做法需要看老板的个人意愿，职业经理人应该学会与老板沟通协调；以相当可观的利益作为保证，说服老板让出公司的管理权，从而可以引进其他的资本力量，将公司从原有的体系中剥离出来，达成职业经理人的目的。

当然作为一名职业经理人，应该有自己的职业素养和职业道德，尽量想着做好自己的事情，而不是去架空老板这样不靠谱的事。

Answer 2

你得有一定的能力，能够把公司的事情做得比老板更好，取得老板的信任，也许能架空老板。

Answer 3

作为老板，你能管好财务，稳住客户，抓好产品质量就行了。至于用人，可用能用，用之，不能用开除之。

Answer 4

除非老板，没头脑，不然不可能。只要你有能力，老板放心，完全可以要求他托管。

Answer 5

这个思路本身就是不对的，老板是衣食父母。准确的说是更好的让老板赚钱，你才能赚更多的钱。