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请问辞工时间没到,而厂里让我提前走人,违反了劳动法没有
请问辞工时间没到,而厂里让我提前走人,违反了劳动法没有
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推荐答案 2017-07-04
经用人方同意协商一致之后可以提前离职。
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接
劳动法辞职没
到期老板叫
走人
算不算违法
答：
辞职报告未到期，公司让提前走人原则上不合法，属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资
。员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果...
交
辞工
书
未
满三十天老板要求员工
提前走
有
没有违反
规定
答：
没有违反规定
。1、老板可以允许正式员工在递交辞职申请之后，三十天内提前离开办公区域；2、离开不等于没关系，这期间工资要照发的噢 3、参照阿里事件中员工引咎辞职之后，被要求2个小时内离开公司，但是三十天的工资是照常发...
...
离职
日期
未到,
就被公司辞退,是不是
违反了劳动法,
而且工作三个月未...
答：
1，向公司提交了辞职申请
，离职
日期是双方协商约定的，向公司提交了辞职申请但离职日期
未到，
就被公司辞退，公司辞退的行为是你之前的辞职申请引起的，这种情况下，一般是不
违反劳动合同法
。,2，工作三个月未签劳动合同，是...
辞工没
到期
厂里让提前走人
怎么办
答：
法律分析：劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准
，时间
一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资
，劳动
者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动...
离职时间没到让我提前走
合法吗?
答：
如果是你自已申请的
离职，
那么让你
提前走
是合法的。
劳动合同法
规定，劳动者提前三十天通知用人单位，可以解除劳动合同。为什么要有这个规定，其实这是保护用人单位权益的。因为工作需要进行交接，用人单位有时可能还要招聘人员来补...
员工提出
离职
后30天
不到,
这时候公司可以强行赶人走吗?
答：
员工提前30天申请
辞职，
公司能让员工
提前走人
吗？答案是可以的。这个问题我们在工作中经常会遇到，一般劳动合同上都会有规定，员工若要
离职，
需要提前一个月提出离职申请，但是如果公司在员工提出离职30天以内，让员工提前离开...
大家正在搜
辞工没到期厂里让提前走人怎么办
厂里不让辞工违法吗
家里有事厂里不让辞工怎么办
工厂不让辞工有什么办法
不让辞工劳动局会去厂里吗
辞工了让提前走
工厂里面不让辞工怎么办
年底工厂有权不让辞工吗
快过年了工厂不让辞工怎么办
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