有哪些好的请假理由?让领导无法拒绝的

如题所述

请假去参加其他的考试、直接跟领导说实话请假、搬家、相亲、失恋都是充分的请假理由

1、请假去参加其他的考试:可以跟领导请假说是参加一些其他的考试,比如考驾照,考会计或者其他类型的职场考试,对于这样子的一些进修考试,一般领导也会是批的。

2、直接跟领导说实话请假:如果领导是好说话的,对于请假审核不是很严的话,可以直接跟领导说实话,说最近工作太累了,生活中有哪些比较烦人的事没处理好,希望请几天假让自己好好休息和调整一下,回来的时候保证好好工作,这样的话,领导也会根据你的情况和表现进行批假的。

3、搬家:搬家或是其它突发事件,像是家?遭小偷或是遇到扒手,往往就会有财物损失,所以,就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次,但如果超过2次以上,老板可能会怀疑你没什么定性,甚至不易与人相处。

4、相亲:目前我国大龄青年单身问题已经不再是单身青年独自担忧的问题了,整个社会都要为解决个人问题让步,有些公司人事、行政部门还会主动安排相亲会、鹊桥会为员工们寻找另一半。所以,这个完美的请假理由成功率100%,而且每个月都可以用几次哦。

5、失恋:紧接着前两条完美的请假理由,第三条也不输以上,而且可以在前面两条请假理由用完之后开始使用,以达到三条请假理由循环使用的效果。失恋这种事情可大可小,而作为要请假的你来说失恋就是要痛苦5天的理由,那么梨花带雨或是痛心疾首的向老板哭诉你的失恋经历吧,请假成功小意思。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-09-18

现在的老板大多都会同意员工请假的请求,只要理由是合理的老板都不会拒绝。现在公司里面的员工有很多人每天都没有太多的工作量,老板也知道人太多会增加自己的开销,员工请假也能让老板们减掉一点开销,老板还是会同意的。

一、身体状况不太好。

如果你请假的理由是你最近的身体情况不好,你的老板一定不会拒绝你的请假要求。因为在你心情不好的时候上班状态也不会很好,在办公室如果你的身体出现了问题,公司还要为你负责人,所以你们老板肯定会同意的。身体不好就意味着你目前的身体不适合工作,即使去了工作也只能坐在那,没办法全身心的工作,这样老板还白白的给你发了一天的工资,所以这个理由老板一定同意的,老板也能节约一天的工资。

二、家里人临时有情况需要自己。

如果你的请假理由是因为家里,你的老板也不就会拒绝你的。因为每个老板都喜欢有责任心的员工,对家庭有责任心对公司也会有责任心。你因为家里人耽误工作的时候,你的老板也会认为你是一个责任感爆棚的员工,这也意味着公司有事情的时候你也可以挺身而出。老板都是希望员工能把公司当成自己的家的,所以她也会善待自己的员工,当员工真的有事情不能上班的时候,老板也不会刻意为难自己的员工。

我们公司每次到女生特殊的那几天,老板都会无条件的给女生假期,这个微小的举动能让我们感受到温暖,也能让我们死心塌地的跟着公司一起发展。女生在公司还是比较好请假的,你可以用这个当做理由,不管你的老板是男是女都会理解的,也会同意。

第2个回答  2019-11-22

无法拒绝的请假理由有:请病假,去相亲,失恋以及发小结婚了,要当伴郎/伴娘,或者去外地看望父母或父母来看望需陪同等

1、请病假

PS各大医院病历单,然后打印。适用于几天的小病症。

2、去相亲

大龄青年那么多,这么振奋人心的事,当然要放行了!

3、失恋

梨花带雨或是痛心疾首的向老板哭诉失恋经历吧,请假成功小意思。

4、发小结婚了,要当伴郎/伴娘

记得提前准备好婚礼现场图,毕竟这种大事要发朋友圈。

5、去外地看望父母,或者父母来看望需陪同

只适合家在异地人士。

注意事项:

1、请假事由一定要跟领导讲清楚;

2、争取领导的理解,只有坦诚才能获得尊重。

第3个回答  2021-09-30
1、请假去参加其他的考试。
可以跟领导请假说是参加一些其他的考试,比如考驾照,考会计或者其他类型的职场考试,对于这样子的一些进修考试,一般领导也会是批的。
2、直接跟领导说实话请假。
如果领导是好说话的,对于请假审核不是很严的话,可以直接跟领导说实话:说最近工作太累了,生活中有哪些事没处理好,希望请几天假让自己好好休息和调整一下,回来的时候保证好好工作,这样的话,领导也会根据你的情况和表现进行批假的。

3、搬家。

搬家或是其它突发事件,遭小偷或是遇到扒手,往往就会有财物损失,所以,就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次,但如果超过2次以上,老板可能会怀疑你没什么定性,甚至不易与人相处。
第4个回答  2017-06-11
请假的理由又好,领导又无法拒绝莫过于说自己办理结婚典礼仪式呢,并且邀请各位领导前去赴宴。如果觉得这样不行,还有就是理由好但是对自己不吉利。就是谎称自己病了,并且必须请假去看医生,这个理由领导一般是不会拒绝的。本回答被提问者采纳
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