如题所述
经济学的核心就是供需关系的研究,效率工资就是由供需决定的,也是由成本决定的.
效率工资也称绩效工资,是可以有效激发劳动力价值的手段,实现物有所值.
它有如下优点：
可以降低监控成本，甚至可以在无法监控雇员努力程度的情况下，起到激励和约束作用
采用效率工资可以吸引并留住高质量的员工
效率工资的采用可以提高专业人员的辞职成本，保证企业竞争力的持续发展
希望采纳