月薪制放年假工资怎样算

Question

请教，有人在私营企业打工，部门主管，月薪4000元（工资1800+津贴3200），工厂年底放假45天左右，那么他放假期间有没有工资拿，若有，能拿多少，12月15到次年的正月25放假！！！
不好意思，是津贴2200，回去找小学数学老师退学费！！！ 谢谢一楼，我想知道的是法律是怎么规定的！

Answer 1

　　月薪制放年假工资应当按‍照月薪制的工资除以上班天数乘以放年假的天数来进行计算的。

　　一、法律依据《广东省工资支付条例》 第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

Answer 2

你好，非劳动者原因，企业停产一月内给于工人标准工资的80%， 一个月以上的给于最低标准的百分80%。
再补充：法律依据供参考
《广东省工资支付条例》 第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。本回答被提问者采纳

Answer 3

要看你所在私企是不是很正规，一般是没有工资拿，我所在私企就没有