裸辞，请你做好以下准备：1.提前至少一个月投递简历！裸辞，至少你需要做好这四个准备！首先，在你正式提出离职的第一天，你就开始投递简历。按公司流程，工作交接需要一个月，在这工作交接期间，你是不会做新工作的，在这期间，你若收到有好的面试机会，完全可以请假去面试。你都是要走的人了，一般领导都会睁一只眼闭一只眼。2.你准备好1-3个月的生活费吧裸辞，至少你需要做好这四个准备！为什么？我遇到不算少数的裸辞朋友，三个月没落实工作。为什么？“这份工作不适合我”；“感觉公司有点坑，做了两天就没去了”；“面试电话太少了，都没怎么去面试过”，“公司太远了，工作难找”等等。然而，在这段期间，你只能啃老。这点是解释第一点，不提前投简历必然面临的过程。3.背景调查何为背景调查？当你初试复试都通过之后，公司都会进行全面的背景调查。查你上家公司是否属实，查你银行流水账是否作假，查你工作经历，你的学历是否作假。裸辞，至少你需要做好这四个准备！你入职需要准备的资料：银行流水账，毕业证，离职证明，体检报告单，身份证复印件，银行卡号等。其他的都很简单，唯独离职证明，总有人会忽略掉，那么，在你走之前，别忘了向人事要离职证明。最好和原公司HR沟通好背调时该怎么说，要是关系搞差，HR给你抹个黑，那你不是没理由说去。4.裸辞断档期间，社保怎么办？裸辞，代表你社保将停止缴纳。要是两三个月没落实好工作，那该怎么办？裸辞，至少你需要做好这四个准备！在你完成上家工作交接前，找人事沟通，你没转出社保之前，不能给你断掉社保。社保费用从你还未结算完的工资里扣。你说社保断交就断交，没啥影响的。那我告诉你养老保险你断交还没啥影响。医疗保险在你还未缴纳满20/25年，你断交就意味着你不再享受医疗保险待遇。生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。裸辞，至少你需要做好这四个准备！最主要的一点是什么，你小两口想买房，但有些城市有硬性要求，社保需要持续缴纳5年，期间不能断保，不然没有买房的权限。所以，裸辞可以，社保你最好想办法落实好，不管是找企业帮忙代缴，还是找中介帮忙代缴。因为很多事情总是在你需要的时候你才会发现，“如果当初不这样做，就不会是现在的样子了”，那到时后悔已经来不及了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-04-06
裸辞之后过得正常的人（精神&物质生活都在正常水平及以上），一般具备两方面素质：一是情绪工作做得好，二是可以维持辞职前物质生活水平。
裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。
一、情绪工作做得好
我自己裸辞过、我见过身边的朋友裸辞、我听过同事的裸辞故事，无论是主动还是被动，做出决定有冲动性或者计划性也好，做完决定后几乎都有起伏很大的情绪波动：极度快乐 丧 怀疑自己 没有被需要的价值感…因为没有上下班的工作后，大部分人丧失了和社会常规接触的机会，日常的事情反应起来都会聚焦到自己没有工作身上。
这个时候能做好情绪管理，保持心态平和的人已经比大部分裸辞的人做得好啦。
这个时候能做好情绪管理，保持心态平和的人已经比大部分裸辞的人做得好啦。
二、维持辞职前物质水平
这个非常直接啦，只要有6个月以上生活费，物质基础保障到位就行。但实际上真正裸辞的时候，仅仅维持正常生活一般不会满足，更多的是对没有增量收入进账的确定性。这个时候有副业/非工资收入会让自己更有确定性和安全感。
裸辞通常是很突然的，但冰冻三尺非一日之寒，因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，人们会选择裸辞。其中，白领中选择裸辞的人逐渐增加，他们也成为了裸辞的代表群体之一。
裸辞通常是很突然的，但冰冻三尺非一日之寒，就像破裂的婚姻一样，这些厌倦，疲惫和压力都会有一个长期叠加的效果，最后再有一个导火索，也许是一场病，也许是老板的一次责骂，也许是一夜的失眠，或者和同事的一次冲突，这些的突发事件会变成压倒骆驼的最后一根稻草，最终导致貌似突然的裸辞。
还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。2014年春节又现裸辞潮。
本回答被网友采纳
相似回答