为什么在职场上，女性其实比男性更适合当领导？

Question

如题所述

Answer 1

女性是更好的倾听者，更善于沟通
沟通技能是管理下属和客户的最重要技能之一：下属渴望管理者能看到自己正在努力，了解自己的工作思路；客户希望商家能考虑自己的顾虑，重视自己的需求。因此，一个好的沟通者有利于建立信任、忠诚、坚固的关系网络。

这正是女性所擅长的，她们会共情，会引导讨论的方向。而男性在这方面不敏感，只想着如何命令每一个人立刻采取行动，不懂得合作和维护关系网络的重要性。

女老板 赵薇

女性有更强的商业道德
女性没有男性那样武断和冷血无情，不会把事情做绝，逼迫竞争对手狗急跳墙，最终反噬了自己。她们会在竞争和合作过程中追求一种公平和共赢，会考虑下属、顾客，甚至是竞争对手的利益和处境。

此外，尽管商业中不乏灰色地带，但是法律必须是最后的底线。在追求商业利益的过程中，有太多的领导者会冒险，频频做出触及法律的出格决定，最终毁了企业和自己的前途。而女性有更强的商业道德和保持底线的意识，不会因为追求赚快钱而做一些出格的决策。

女老板 杨幂

女性更有耐心，忍耐力更强
可能是母亲的天性，和经历过十月怀胎的耐心漫长的孕育过程的原因，女性领导在对待下属时明显更有耐心。她们不太可能立马就暴跳如雷、过快做出冲动的决定。她们会等，耐心等待时机成熟，就像等待胎儿在肚子里一点一点长大一样。

尤其是在小微企业和初创部门，一夜暴富、一夜成名的几率很小，要熬几年才能出头。因此，最终的赢家总是那些有足够耐心、不断积累、不气馁、耐得住寂寞的人。

Answer 2

这种说法是片面的，是不正确的。其实虽然说男女是平等的，这一点是没有错的，但男生和女生他们在思考问题，他们的远见和看待问题，解决问题的立场上是不一样的。
我们不妨组织一个进化来看男人，每天都要出去狩猎来维持一个家族的生存。不把猎物吓跑，他们要轻手轻脚，还不能说话，所以很安静。
女人老人小孩病残孕。都呆在山洞里。所以他们很少出门。在外面的世界有一点陌生。所以他们很喜欢听男人讲外面的所见所闻，很好奇，所以经常的在一起哄堂大笑。
男人看来这有什么好笑的，太普通过不过了。而且还是哈哈大笑说一遍，笑一遍女人是不是很傻啊？
于是这就是人类遗传的男生和女生的远见上，所以大家发现很多女领导做事都有一些客户积极的事情做的考虑的都有一些不全面。真正适合当领导的，不管是天生的还是后来的，特别是适合当大领导的，除非他的父亲家教特别好，不然的话好领导风毛领角。

Answer 3

其实并没有适不适合这个说法。女性和男性同样适合当领导。只是因为过去重男轻女导致女性才能发挥不出来，所以职场上全是男性领导，而现在男女平等一部分女性开始渐渐成为领导。原本男女领导一边倒的趋势渐渐转变为男女各半边天。因此给了现在许多人女性比男性更适合当领导的错觉。

Answer 4

女性多数更理性思考遇事更理性考虑的

周到

Answer 5

女性有玻璃天花板，无法逾越，但是女的比较细腻、有同理心，比如明珠董阿姨。本回答被网友采纳