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县级医院绩效考核方案需要主管部门领导审批吗?
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推荐答案 2022-12-30
县级医院绩效考核方案需要主管部门领导审批。根据查询相关公开信息显示:在县级政府的领导下,由县级卫生行政部门牵头,与财政、人社等部门成立考核小组,对县级公立医院进行绩效考核,故县级医院绩效考核方案需要主管部门领导审批。
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医生的
绩效考核方案
答:
在县政府
领导
下,由卫生计生行政
部门
牵头组织相关部门对我县三家
县级
公立医院实行绩效考核。 二、考核内容 县级公立
医院绩效考核
内容应与我县年度工作目标紧密结合,互相衔接。包括以下基本内容。 (一)综合管理:完成政府指令性任务、实施药品零加成和降低医药费用、推行便民利民措施、实施医院精细化管理、承担基层医疗机构...
2018年
医院
岗位
绩效
工资
考核
与分配
方案
答:
在院
绩效考核领导
组领导下,经管办会同相关
部门
制定对临床、医技系统,人事处会同相关部门制定对机关后勤系统的岗位绩效工资
考核方案
,报院部批准后组织实施。三、岗位绩效工资构成体系:工资总额=岗位工资+绩效工资+福利保障工资 一、岗位工资:体现不同岗位、职务、职称、年资的岗位基本工资(现工资表中岗位...
卫生院
绩效考核
细则
答:
③对不主动或不执行院
领导
安排,不参加各种特殊、突发、紧急情况,不参加公益性活动、义务劳动、突发公共卫生事件、群体防疫、防洪、灭火、抢险、抢救危重病人者,当月无绩效工资并报上级
主管部门
给予追究、处理。 七、绩效考核的管理与监督 1、本
绩效考核方案
和每个岗位的考核细则,经院委会讨论,职工会通过后执行,并报县...
医院
的
绩效考核方案
如何做医院的绩效考核方案有哪些
答:
医院
的
绩效考核方案
一、指导原则坚持按劳分配,实行多劳多得的分配原则。以本绩效工资考核。 二、考核对象 :本办法的考核对象为医院的临床、护理、药房、医技及后勤、
领导
岗位的工作人员。 三、考核内容:实行本绩效工资考核以体现工作业绩为主,分“德、能、勤、绩”四个部分。“德”占20分,指工作纪律、服务质量...
公立市级
医院领导绩效
奖可以由上级
主管部门
定吗
答:
不可以。绩效奖,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的
绩效考核
结果给与的一次性奖励。该奖不可以由上级
主管部门
定,
医院
不是由院长、组织部门和上级主管部门主导的。
乡镇卫生院
绩效考核
细则
答:
按
方案
要求,成立了乐都县乡镇卫生院卫生工作
绩效考核领导
小组、乐都县乡镇卫生院卫生工作绩效考核专家组,负责督导、检查乡镇卫生院绩效考核工作。(二)制定考核细则制定乐都县乡镇卫生院外部绩效考核评价细则,明确绩效指标与考核奖惩办法,确定乡镇卫生院具体的绩效考核指标,并与年度工作相结合,严格检查考核,确保考核结果的...
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