明明是自己写的方案，创意却被同事剽窃了，应该忍还是告诉领导？

Question

如题所述

Answer 1

我认为应该告诉领导，否则自己等于说吃了个哑巴亏。

很多时候，人们都说在职场中要学会默默无闻，不要感觉就你最聪明，但是如果别人欺负到你身上之后你还决定继续默默无闻吗？这样只会让所有人感觉你最好欺负，而在职场中却是最忌讳这个。

自己写的方案但是却被同事剽窃了，自己心中肯定是感觉很不公平。但是这个时候并不能凭借一腔热血去找领导，否则对自己很不利。自己的方案自己一般都会有备稿，找好证据再去找领导，否则只会让自己得不偿失。在证据面前同事也没有办法狡辩，所以这种结果就是最好的结果。

这个同事既然敢剽窃，那么他的人品可见一斑，所以也不用奢求他会主动的坦诚。如果你没有证据，那么你去给领导说的时候，他肯定有恃无恐，认为没有证据奈何不了他。所以在这样的情况下，必须什么都考虑好才行。

在没有证据的时候，你就要好好想想应该怎么办，毕竟很多时候都是凭借证据来决定这个创意是谁写的。在这种情况下，自己能够忍受这次剽窃的话就忍了，因为情况对自己很不利，只能下次对自己的创意小心又小心。知道同事是这种人，那么下次也不要和这种人交往。

如果自己不能忍受这件事，那么就直接去找领导，给领导说下这个情况。而最后会发展成什么样谁也说不好，但是这样的话领导对同事的印象也不会太好，毕竟领导也知道无风不起浪。

碰到这样的事最好还是给领导说下，毕竟同事这种行为就是偷窃，而我们知道小偷是谁那么肯定要说出他的名字，让他下次不能再肆无忌惮的偷窃。

Answer 2

如果你能够证明这个方案是你自己的原创的话，那就告诉领导，因为剽窃这个事情真的千万不能忍。

Answer 3

你应该告诉领导才对，这个方案本来就是你写的，领导肯定会相信你的，你的同事这种做法，真的是太杂了。

Answer 4

我觉得还是可以告诉自己的领导，但至于领导才不采取一定的措施，就要看他自己的了，你还是要表明自己的态度

Answer 5

这事你未必能拿出真凭实据，可以忍着这次，你自己下次要小心一点，剽窃别人成果的同事总有翻船的那天。