如果只是暂时的过渡可以，但目前的市场大趋势是足疗店的收银员逐渐会被更先进的收银管理系统所替代，到时候足疗店收银员的职位，会渐渐的变成“非必需”岗位。
互联网时代的席卷而来，导致足疗养生、沐浴SPA等大健康服务企业深刻的理解互联网的底层逻辑——万物互联，对于每位健康服务业管理者而言，互联网教化并改变了每一位消费者。
消费者观念的升级也迫使企业主动转型，传统的足浴收银管理软件的以不变应万变已经失灵，利用互联网思维贯穿管理始末是发展趋势。
就好比足浴店的收银，过去都是采用人工收费/记账/对账的方式，消耗人力不说，往往容易在各个环节出现误差，这算是传统靠人力收银的一大困局和痛点。
而现在很多足浴店大多都采用更先进且更便于管理的标准化软件及SaaS系统，让到店的客户从线上就能下单直到支付，直接省去线下“交易”的过程，并且系统可以更智能的统计出账、拉出流水。
这样看来，“足浴店收银员“的职位的工作，完全可以甚至很容易就被一套标准的软件或系统所替代。
因此短期做这个岗位可以，但这注定不是一个长久之策。
以上，个人观点，望采纳。