难度大,大家目前都到二轮阶段了。
说难进,主要是因为中信对学历、工作经历都有非常高的要求。
对于应届生来说,现在的招聘门槛都是985、211研究生毕业,211院校也是是专业对口才行,我本科同学读了本校的研究生,毕业后顺利进了中信ibd。
对于社会招聘来说,平台地位相差不大的,跳起来还是比较方便的。但是,从小券商跳到中信这样的大平台,就需要你的工作经历比较好,项目经验丰富,专业能力过关,CPA、法考、保代总得过一个吧。
本人就是项目经历太差了,做一个被否一个,接连黄了3个项目,想跳槽都非常难,当时投了前十券商的简历,都是石沉大海,只要仰望。
说好近,主要是对比中金、外资top投行来说的。作为大平台券商,为了维持业务规模,对收入有考核,就需要承接比较多的项目。那么,项目多了,就需要有人来做。怎么做,人海战术!
作为国内规模最大的券商,会非常注重各类业务的行业内排名,以及大平台和大平台之间的PK。而且,目前行业环境,项目普遍在向头部券商集中,做不完的项目,赶紧招人,这在一定程度上降低了人才的门槛。
中信ibd的entry level、同级别薪酬水平比中金、外资top投行其实是低的,这就在跟中金、外资top投行对比招人要求时,会显得好近一些。比如,本科同学有去北大读研,毕业以后拿了中金、外资top投行、中信offer,但是在本校读研毕业的同学,就只拿到了中信的offer。
首先不要把投行看得很神秘,投行包括很多部门和岗位,并不是所有的部门和岗位都要求高学历或常春藤清北毕业。一般中后台岗位是需要高学历,前台销售或营销岗位对学历并不是太看重,主要看你的资源。
投行行业比较看重的两本证书,一个是注册会计师证,一个是法律职业资格证。
有意识地锻炼自己的社交能力。不管什么工作,真正做到顶端其实都是依靠资源学会与人打交道。我还从没看到一直埋头做底稿只知道钻研专业的人最后爬到了顶层。所以,大学里除了交几个知心朋友外,也要交几个即使不很知心,但确实优秀以后可能能帮助到你的人。
无论国内国外,金融行业都是一个最复杂也最简单的行业,复杂是因为利益纠葛人心难测,简单是因为只要你背后资源够丰厚,做一切事好像都能水到渠成。
简单的总结一下:
1,来自名牌学校的研究生最好在北京大学,清华大学,复旦大学和上海交通大学,回返者也是最好的学校。
2,相关专业:金融,法律,金融,会计等。
3,最好有下列资格之一(或部分):CPA,司法考试,CFA更好。
4,最好是男孩。这不是性别歧视,这是实际的,因为他们必须长时间的出差才能加班。
上述条件根据国内证券公司的规模和行业状况进行调整,对大型投行的要求非常高,对中小券商的要求也较低。