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单位一把手和二把手有矛盾一般职工咋办
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推荐答案 2021-01-08
一般这种情况下不要轻易的站队,然后干好自己的本职工作就行,不管对待一把手和二把手都是同样的态度,外表上对谁都一样尊敬。
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单位一把手和二把手有矛盾一般职工咋办
答:
一般
这种情况下不要轻易的站队,然后干好自己的本
职工
作就行,不管对待
一把手和二把手
都是同样的态度,外表上对谁都一样尊敬。
行政
单位一把手和二把手
两女领导不和干事
咋办
答:
不站队,不选边站,干好本
职工
作,谁也不得罪,对他们某个人都一样不冷不热,绝对不能厚此薄彼,不在他们之间传话,拨弄是非。
单位
的
二把手跟
我说话,
一把手
就瞪着我。为什么?
答:
很明显,公司里拉帮结派很正常,
一把手跟二把手
之间是有竞争关系的,你跟二把手说话,一把手就会觉得你跟二把手是一个队伍,跟他不一心,所以才会瞪你。很多
单位
的通病,一,二把手都是明争暗斗的,所以,职场上面还是要小心为妙,言多必失,争取保持中立,又不失原则。因为,你谁也得罪不起!
一把手
同意提拔你,
二把手
迟迟不办应该
怎么办
?
答:
如果一把手够强势,你有保护伞还好。怕就怕在,一把手再是个耳根子软的,说不定啥时候就把你给卸下来了。 总之,夹在领导之间最难做事,最终
员工
不过是权力斗争的棋子而已。兴,百姓苦;亡,百姓苦。 理论上这种情况出现得比较好,可能性有如下几种 1
一把手和二把手
之间
有矛盾
,二把手故意拖拉,但最终二把手还是会放行的...
在
单位
是
二把手
,但是级别和
一把手
一样,该怎么开展工作?
答:
应该认清楚自己的定位,多跟自己的下属和领导沟通,这时候要做到公平公正公开,积极的帮助大家解决问题,领导交给你的任务要准确的完成并且及时反馈,要多锻炼一下自己的下属,提高他们的工作能力。
如果你是
二把手
,如何
跟
很强势的
一把手
处理好关系,还不影响你的正当权利...
答:
我认为想要和强势的
一把手
处理好关系,首先在平常生活中,我们就应该严格执行对方提出来的问题,而且在适当的时候表达自己的一些看法,也不要损害一把手的面子,在平常生活当中,也要清楚对方的丰富,这样更有助于自己事业的发展。
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一把手与二把手意见不一致
一把手和二把手的差异
二把手不配合一把手工作
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