公司说我损害公司利益，要起诉我，要我负法律责任

Question

您好！我是一名品牌公司服装导购，因公司没有合同没有保险，还经常迟发公司，我和另外三名员工商量把公司的欺诈行为反应到商场管理部门，也就是公司所销售的服装都是把吊牌的统一零售价撕掉再用小白签打上价格，上调20%在打6折，可是我们跟商场反应的问题居然被他们反应到公司，最不能容忍的是他们出卖说是我们说的，还罚了我们公司钱，公司要我们承担法律责任，因为我们年龄不大，请大家帮帮我们。
价格反映给商场这个是商业机密吗，没签过保密协议啊！我们只是向商场反映一下店铺存在的问题，确实是这样啊！因为我们既属于商场的员工也属于品牌的员工，公司办入职手续商场也得办入职手续的，我们有义务来举报店铺存在的问题吧……

Answer 1

依照你反应的情况公司要你们承担法律责任是没有根据的.
我建议你提请劳动仲裁,因为劳动争议是无法直接起诉必须先通过劳动仲裁的.而公司不与你们签订合同是违反劳动法的.并且你们的行为公司也不能控告你们承担法律责任.
希望能够帮到你.

Answer 2

　　要看具体案情，建议委托律师了解具体案情并提供法律帮助。
　　《中华人民共和国民事诉讼法》
　　第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
　　被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

Answer 3

首先，商业机密必须是合法的，公司被罚钱了，就说明这种作为本身是违法的。
其次，商品有价格标签，说明本身价格是对外公布的，也即这个价格根本不是秘密，更谈不上商业秘密。反倒是公司“恶意篡改”的行为才是秘密。
所以你完全不用担心，据理力争就是了，公司无非是想吓唬你，达到报复和克扣工资的目的。
拖欠你的工资和没有固定合同的情况劳动仲裁委员会会帮你解决。如果你尝试自己解决很可能在公司的强势和老辣面前吃亏，需谨慎。

希望我的回答对你有帮助。本回答被提问者采纳