中国的行政体系犹如一座金字塔，每个层级都承载着独特的职能和责任。让我们一起深入理解这五个关键级别的排列规则：
我国的行政架构根据行政区划，自国家级到地方级，层次分明，其中部、局、厅、处、科的设置并非简单的一线直下，而是包含了“内设”和“外管”两个系统。国务院作为最高行政机构，其领导人被称为国家级。
国务院下设的部委，如教育部、公安部和发改委等，主官为省部级领导，而这些部委的内部又设有司局，如教育部的高教司和公安部的出入境管理局，对应的是司局级领导。省级政府则外管地级政府，如省级、自治区和直辖市的政府，其主官同样是省部级。
司局级之下，地级政府设立厅局，如省会城市和自治区地区，如延安市、大兴安岭地区，其主官为县处级。厅局内进一步细化为处室和处级局，如国家税务局的征管和科技发展司发票管理处，以及保定市教育局，对应的是县处级领导干部。
而县级政府，包括县、县级市、区以及自治区旗等，其内部设有科级局，如铁西区公安分局，科级领导干部管理着如财政局会计科这样的科室。乡级政府则设立股级或科级派出机构，如公安派出所和工商所，股级干部虽然法律上没有明文规定，但在实践中广泛存在。
值得注意的是，直辖市的县、区政府通常提升为正地级，而副省级城市的行政机构往往享有半格提升，同时增设了特有的“局级”职位。此外，特定部门如公安、税务等的稽查部门，也会根据工作需要调整级别。
尽管正式法规中没有“局级”的明确定义，但在实践中，这个概念在特定情境下被灵活运用。副省级城市市长为副省部级，下属的局级干部对应的是处级或副厅级，而科级干部则可晋升为副处级，这反映了行政层级体系的灵活性和特殊情况。
总的来说，中国的行政层级结构复杂而有序，每个级别都承载着独特的职责与权力，这不仅适用于政府部门，也延伸到了党群组织、人大、政协等其他领域。理解这些级别，有助于我们更深入地洞察中国行政管理的运作机制。