灵活就业人员不如攒钱养老的原因主要是缺乏稳定收入、雇主提供的福利和保障、面临风险和不确定性，以及缺乏养老金意识和规划。政府和社会应加强对他们的支持和保障，提供更多养老金选择和教育，帮助他们更好地规划和准备养老金。
为什么很多灵活就业人员不如攒钱养老呢？这个问题涉及到多个方面的因素。
首先，灵活就业人员往往没有固定的工作稳定收入。他们可能是自由职业者、兼职工作者或临时工，没有稳定的雇主和固定的薪水。这使得他们很难有规律地攒钱养老。相比之下，有固定工作的人可以每月从工资中拿出一部分来存入养老金或投资，为退休做准备。
其次，灵活就业人员通常没有雇主提供的福利和保障。他们可能没有雇主提供的养老金计划、医疗保险、失业保险等福利，需要自己承担这些费用。这增加了他们的经济负担，难以有足够的资金来攒钱养老。
此外，灵活就业人员往往面临更大的风险和不确定性。他们的收入可能会受到经济波动、行业变化和市场需求的影响。如果他们的工作出现问题或者收入减少，就更难有余钱用于养老储备。
还有一点是，灵活就业人员可能缺乏养老金意识和规划。由于没有固定的养老金计划，他们可能没有意识到养老金的重要性，或者没有充分规划自己的养老金计划。他们可能更关注眼前的生活和支出，而忽视了未来的养老需求。
综上所述，灵活就业人员不如攒钱养老的原因主要包括缺乏稳定收入、缺乏雇主提供的福利和保障、面临更大的风险和不确定性，以及缺乏养老金意识和规划。针对这些问题，政府和社会应该加强对灵活就业人员的支持和保障，提供更多的养老金选择和教育，帮助他们更好地规划和准备养老金。
灵活就业人员面临着养老困境，如何有效积累养老储蓄成为了他们迫切需要解决的问题。首先，灵活就业人员应该建立起明确的养老规划，包括设定养老目标和制定具体的储蓄计划。其次，他们可以考虑参加养老保险和个人养老账户，通过定期缴纳保费或存款来积累养老资金。此外，灵活就业人员可以通过投资理财来增加养老储蓄，选择合适的投资方式，如股票、基金、房地产等。此外，控制生活开支也是重要的，精打细算，避免不必要的消费，将节省下来的资金用于养老储蓄。最后，灵活就业人员还可以考虑延长工作年限，延迟退休，以延缓养老支出，同时增加养老金的累积。综上所述，灵活就业人员应该制定明确的养老规划，积极采取措施来有效积累养老储蓄，以应对养老困境。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第二章 基本养老保险
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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