辞职不到30天就像离职，公司说2月份放假，工资不够扣要从1月份里面扣合理吗？

Question

2月份春节放假16天，1月25号放假的，2月10号上班，11号我提出辞职申请，按照合同要3月11号才是一个月，我只能做到2月底就走，他们给我算的工资是25号到10 的工资只有正常的3天年假和两个星期天休息是有正常工资的，其他11天是没有工资的，所以2月份的工资从10号算到29号只有19天，如果没满1个月就现在就离职我只上了8天班不够扣，要从1月份里面扣工资出7天（8+7=15天），我要怎么和他们理论呀。

Answer 1

不要掉到他们的逻辑里，这个算法是错的
1、春节放假是带薪的，你从25-10号的工资，应该按正常上班发给你；
2、你11号提离职，现在已经月底了，这期间工资也得发你；
3、根本不存在什么倒扣问题，员工提前一个月提出离职是对的，如果没到一个月要提前走的，如果劳动合同里签订了补偿协议的，公司可以要求你补偿，但是他们得有补偿的证据，顶多是当时的猎头费、培训费什么的要你陪，他们有这些证据才能扣你钱，不能随便想扣多少扣多少。。
4、你把以上道理跟他们说，如果他们不讲理，你就说，等着仲裁吧，我要告你们。。找劳动部门收拾他们。。他们随意扣员工工资，肯定没理。。放心吧。。

Answer 2

不存在扣工资的问题。应当是你工作了几天付你几天的工资。扣工资的借口无非就是你时间没到就走，给他们造成损失罢了，那么，就请他们拿出损失的证据吧。

Answer 3

完全不合理，坑人呢