面试时这家公司告诉我 前十天是‘试岗期’，没有工资的，然后才进入正式的‘试用期’ 合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不是合不合理，而是违法的。

如果用十天就炒人，那不是天天用无偿劳动力了。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

如果还不明白，你可以来问我。

Answer 2

不是不合理 是不合法
只要工作就要给工资

Answer 3

现在基本上每个公司都这样的，不过基本上试岗期为七天。

Answer 4

违法行为，当心对方到期就让你走人好不花钱。