量化方法有四个层次,即“定类量化”、“定序量化”、“定距量化”和“定比量化”。
定类量化:其实就是把样本分类。例如国籍、性别等等属性,都属于“定类量化”。在这个层次上,要做的就是分类,但并不考虑类和类之间的关系。例如统计时性别分男女。“定类量化”的特点是分类都是平等的,如相关的结果有区别,则是后续研究的事了。
定序量化:也比较常见,人员考核的“优良中差”、事故分类的“特别重大、重大、较大和一般”都属于“定序量化”。“定序量化”是在“定类量化”的基础上,再把分类按照某种属性进行排序。如果不同的样本属于不同的分类,那么在这个属性的维度上根据分类就可以对样本进行排序,但并不能据此得出更多的结论。