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公务员目标奖和13月公资一样吗
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第1个回答 2022-07-10
不一样
月考核加预增发五个月加目标考核。考核奖是考核奖,13个月工资是13个月工资,不是一回事。
相似回答
绩效
和13
个
月工资
区别
答：
绩效和13个月工资区别如下：
1、绩效奖是年终一次性发，有地区一年分几次发放，有地区打到每月的工资里发
。2、十三薪是指第十三个月的工资，发放金额是十二个月的基础工资。
2022年绩效奖金发放有新变化,按月发放更合理规范
答：
以前机关事业单位人员，除了每月领取工资之外，
公务员
年终只有一次性奖金，实际上就是一个月的基本工资(第
13
个
月工资
);事业单位工作人员发放的是奖励性绩效工资;实际上都没有与企业相对应的年终奖。这个在之后也做了改革，机关事业单位也设置了类似企业年终奖的绩效考核奖，也叫绩效奖金。以我所在的地区为...
公务员13
个
月工资
答：
公务员
的第
13月薪资
是年度考核奖，而不是年终绩效考核奖 很多人都把年终考核
奖与
绩效考核奖混为一谈，而公务员的13月薪资是与公务员本人的年度考核为计算标准的，只有年度考核是称职及称职以上的公务员才能领取13月薪资，而且年度考核奖金也会很具公务员所处地区的不同也会有一定的差别，不过这种差别一般来...
公务员十三
薪发放规定
答：
国家公务员是从2000年开始发放的，各企业 自行确定嫌轿，第
13
个
月工资
，可以作为年终奖金的处理办法交纳个人所得税。机关事业单位的奖励性工资，也就是所谓的“十三薪”，指的是年终发放的
第十三
个月基本工资，只包括职务工资+级别工资。这里面有误解，也有人为夸大。“十三薪”发放的对象，仅指
公务员
...
事业编
十三
个
月工资
发放规定
答：
目前可以肯定的说不仅公务员有的
13
个
月工资
，而且教师一声，企业工作人员，所有事业单位职工和合同聘任制，但是第13个月工资与教师的年终
奖与公务员
的
目标
考核奖有着本质的不同，第1个方面是考核的方式不同，第2个发放的标准不同，第3个发放的时间也不同。 第2个问题，机关事业单位，第13个月工资...
公务员
法规定
13月工资
答：
公务员
法规定的
13
个
月工资
就是职务工资和级别工资之和。公务员法规定的第13个月工资就是年终一次性奖金，总体来说数额是比较少的，因为它的标准就是公务员职务工资和级别工资之和，是不包含津贴补贴的，而公务员职务工资和级别工资整体是比较少的，一般就是两三千元。
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