《劳动法》规定正常上班每日不超过8小时，那么996是犯法的吗？

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》规定正常上班时间每日不超过8小时，所以996确实是违反了相关的法律规定。九九六说的是早上9点上班，夜晚9点下班，一周上6天的班。即使把中午吃饭的时间去掉，每天可能也要工作9小时的时间，一周工作的时间可能超过了50个小时。

现在年轻人的工作压力确实比较大，以往工厂加班是有加班费的，并且大部分人都是不加班的，按点上班按点下班，整个人的工作状态是非常规律的。现在就不一样了，一到了快下班的时候，领导就会布置任务，员工就不得不加班。这样的工作状态会让员工特别的疲惫，感觉自己整个人的时间都花在了公司上，根本没有时间做自己的事情。即使在下班之后躺在床上刷手机，但时间是自己的，就会感觉整个人的精神是处于放松的状态，不再那么的紧绷。所以996确实是一种压榨人的工作制度，应该被所有的人反抗。

虽然话是这样说，但是现实情况却比较的艰难，大部分人为了偿还车贷或者房贷就会加班加点的工作，根本不在乎加不加班。并且有些公司的加班是给加班费的并不会上有些人所说的那么的苛扣加班费不给、打车补贴也不给。有些公司还会给加班的员工提供夜宵，让他们可以吃到一些美食。但小编还是感觉早上9点上班，下午6点下班才比较的好，过早上班或者过晚下班，对于人的精神就是一种摧残。所以很多人都会感觉自己的人生很无望，一直被加班和工作所支配，根本没有开心的动力。

这种情况已经被很多年轻人习以为常的，不再那么的排斥，这可能就是现实所迫。不过现在很多年轻人也不再累倦了，可能就是在反抗这种畸形的加班制度。

Answer 2

是属于犯法的。依据《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

Answer 3

996当然是犯法的，因为这已经超过了8个小时了，不过现在有很多企业都是这种上班的制度，劳动局也没有过多管。

Answer 4

不是犯法的。现在很多工作都是996的机制。这种机制不犯法。