下岗工人工资太少，无法缴纳社保，该如何解决这个问题？

Question

如题所述

Answer 1

如果有实力的话可以再找个工作，随后让公司交，或是是在村委申报低保，这个钱也可以承担社保的一部分费用。

一：有实力也是找个工作

这时的工作几乎是不会有技术水平岗薪资，很多情况下是体能岗工作，例如安保、清洁、门岗、仓库文员等等，关键是肯不肯。

要深刻认识到你的身份，自己年纪大、身子并不是最好状况、技术水平也并不扎实，能有一个工作就行，不可以挑三拣四。

二：4050制度

女人40岁以上，男人50岁以上的下岗工人或是灵活毕业人群可以申报4050制度。

不过根据了解各地区具体落实制度很繁杂。

有提升年纪的，有降低要求的，也有直接回应没有此制度的，具体各地区各有不同，以本地社保回应为标准。

关键即使有制度，审批的要求也特别高，享受相对较为艰难。

三：申报低保

真的不可以生存下去的情况下，是可以去说在乡镇街道民政办申报低保。

现阶段低保一年有4500多元（云南省），尽管并不是很多，但杯水车薪也是薪，最起码能化解一些问题。

四：停止几年缴付

人终有特别艰难的时候，实在不行就缓缴个两三年，等后边好了在接着缴付，只需在离休的时候交够15年就行。

这里的停止缴纳指的是养老，医疗保险一定不可以停，越艰难的时候，就越需要交医疗保险。。

五：转城乡居民养老

没到迫不得已不可以将职工养老变为城乡居民养老，两者之间的差别很大，对你离休之后的生存条件也会有比较大的影响。

城乡居民养老确实是离休之后较低的保障了，比灵活就业人群的养老保险金要低上很多。

Answer 2

我觉得需要让政府给他们提供一些补助，用补助的钱就可以去缴纳社保，可以缴纳低档次的社保。

Answer 3

我认为可以采取农保。农保交的不是太多。而且是交一年保一年的，能够保障你的生活。

Answer 4

我认为可以给这些下岗工人一些津贴，或者是让他们缴纳灵活就业社保，选择他们能够支付的档次。