既然这一段时间都要和他相处,那也只能面对了。在工作上,不必带着个人情绪去看待你的老板,你只要尽量把自己的工作做好就可以了,也不要埋怨,你只要想着怎么把自己的工作任务做到更好,领导提的建议合理的就听,不合理的就忽略掉,但也不要有正面冲突。忍耐吧,认真做事,说不定你很快晋升后就能摆脱这个领导了。
如今的职场,尤其是国企和体制内,受几千年老祖宗文化的影响,公平正义是个稀缺品,慢慢适应,先改善自己,有了一定实力后再谈其他。否则,再怎空悲切,什么用没有,这就是现实的世界,世界的真实。
认识自己最重要。既然是临时工,心思不放在提升自己身上,考虑这些琐碎有意义吗,人的感情受个人阅历,性格,等等太多因素影响了,掌握不了的,手中水,掌中沙,越想掌握越抓不住,很多时候,靠的是逻辑与理智以及取舍。
人争一口气,佛争一炷香,可不要按照字面上去理解。人何缺那一口气,又何必非争不可,佛又何曾争一炷香,又何须争一炷香,争即是不争,万法归一,存乎一心。
先反思到底是谁的问题,是不是自身的问题,是不是其实同事写的真的比自己好,是不是要求的不一样,对待优生和差生的标准,本来都不一样。站在领导层面,夸奖都只是鼓励,如果真的是领导双标。那也太常见了,见人说人话,见鬼说鬼话是一项特别厉害的技能。
取长补短吧,喜欢的要适应,不喜欢的也要适应,这就是工作,生活,和气生财,愿打工人皆能及时断舍离不必要的职场焦虑,无效社交等,愿打工人所行皆所想,标准只对自己而言,无关他人。