跟双标领导相处，究竟应该怎么做呢？

Question

如题所述

Answer 1

既然这一段时间都要和他相处，那也只能面对了。在工作上，不必带着个人情绪去看待你的老板，你只要尽量把自己的工作做好就可以了，也不要埋怨，你只要想着怎么把自己的工作任务做到更好，领导提的建议合理的就听，不合理的就忽略掉，但也不要有正面冲突。忍耐吧，认真做事，说不定你很快晋升后就能摆脱这个领导了。

如今的职场，尤其是国企和体制内，受几千年老祖宗文化的影响，公平正义是个稀缺品，慢慢适应，先改善自己，有了一定实力后再谈其他。否则，再怎空悲切，什么用没有，这就是现实的世界，世界的真实。

认识自己最重要。既然是临时工，心思不放在提升自己身上，考虑这些琐碎有意义吗，人的感情受个人阅历，性格，等等太多因素影响了，掌握不了的，手中水，掌中沙，越想掌握越抓不住，很多时候，靠的是逻辑与理智以及取舍。

人争一口气，佛争一炷香，可不要按照字面上去理解。人何缺那一口气，又何必非争不可，佛又何曾争一炷香，又何须争一炷香，争即是不争，万法归一，存乎一心。

先反思到底是谁的问题，是不是自身的问题，是不是其实同事写的真的比自己好，是不是要求的不一样，对待优生和差生的标准，本来都不一样。站在领导层面，夸奖都只是鼓励，如果真的是领导双标。那也太常见了，见人说人话，见鬼说鬼话是一项特别厉害的技能。

取长补短吧，喜欢的要适应，不喜欢的也要适应，这就是工作，生活，和气生财，愿打工人皆能及时断舍离不必要的职场焦虑，无效社交等，愿打工人所行皆所想，标准只对自己而言，无关他人。

Answer 2

生活中只要有相关的工作就应该和对方进行汇报，平时也应该多和对方沟通，多和对方交流，可以把自己内心的想法明确的告诉对方，才可以得到好的相处。

Answer 3

首先应该和这个领导保持一点距离，把自己的事情做好就可以了，不要和领导说太多的话，也应该有自己的底线和原则这样才能和双标的领导相处好。

Answer 4

一定要见人说人话，见鬼说鬼话，遇到一些事情，不要把自己的真实想法说出来，一定要顺着领导去说。

Answer 5

做好自己，提升自己的技能，不要说领导的不好，领导说啥就是啥。