很多人都说人到中年,一定要学会“低头”,因为很多时候“低头”对于我们大有益处。比如在职场中,通过我们的“低头”更能够获得别人的尊重,很多时候也能够保住自己的饭碗;在生活中我们通过“低头”,能够给我们避免很多的忧愁和烦恼。所以在这样的情况下,才有了让中年人“低头”的说法;而且“低头”是一门学问,并不是说我们到中年以后,面临所有的事情都需要“低头”。
作为中年人的我们,很多时候来自家庭和工作的压力很大,使得我们不能够向年轻人那般任性胡来。现在很多的年轻人,在面对工作和领导时候,忍受不了委屈;如果领导和工作让自己不舒服,他们就会选择离开这家公司。而中年人不一样,职场竞争能力较年轻人弱,所以很多时候,就需要我们机智的“低头”。
在我们办公室就曾经发生过一件同事顶撞领导的事情,当时领导开会时候含沙射影的说了某一位同志工作中的不足。领导虽然没有明说这位同事叫什么名字,但一听领导的描述,我们就能迅速地对号入座,于是在领导讲话时候,我们齐刷刷地将目光转向了这位同事。
也许是受到了我们的刺激,加上自己已经人到中年,怎么说也得要几分薄面,所以当场就开始顶撞领导,而且也说了很多领导不好的习惯。最终弄得员工大会不欢而散,而这位中年同事的结局也很凄惨。不仅被调离了自己的工作岗位,还被分配到了偏远的地方上班,一年中能够回到家的日子屈指可数。听说他在得知了自己工作变动之后,便递交了辞呈,而且领导非常爽快的签字同意离职。
很多时候我就在思考,如果当初他默不作声,也许现在仍然在办公室里待着。而领导每次也就是抓抓典型,教育、批评一番,而后我们的工作和生活,又恢复了往日的宁静。所以当我们步入中年以后,该“低头”时候就得“低头”,不要再向年轻小孩一样任性胡为。