公司将职工一半的工资作为绩效考核评分发放，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法，工资是职工一分一分镇的，绩效考核相当于奖金，那么就应该是公司另外拿钱来发放

Answer 2

当然不合法，工资是正常的劳动所得，绩效责应该是工资之外的奖励。

Answer 3

这个是合法的。不违背劳动法。

Answer 4

公司的直播必须足额足月的拿到自己的薪水，把工资作为绩效考核评分发放是不合理，绩效工资应该算工资以外的工资，业绩好的多拿一些，业绩不好的就少拿一些，甚至不拿，这样就合理了

Answer 5

公司将职工一半的工资作为绩效考核评分发放是不合法的。绩效工资应该小于50%。