关于个税申报问题，个税缴纳

Question

员工是3月1日入职，我们是4月份发3月份工资，那么就在5月的时候报4月份的税。员工工资是5400，已经超5000了，我在个税申报系统录入员工入职日期3月1日，累计扣除是10000，系统算出来就不用交税了，可是正常来说超5000不是要交税吗？

Answer 1

你好！

        2019年工资扣税最新标准是什么?

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

一、综合所得税税额标准:

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本表所称全年应纳税所得额是指依照《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。

2019年采用累计计算，

居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额=年度收入额-5000*12-五险一金*12-专项附加扣除*12，金额等于36000元就用3%那档税率，超过36000元至144000元之间就用第二档税率

      仅供参考 ， 祝一切顺利 ， 望采纳不胜感激！

Answer 2

这个没关系的。
1、你填了入职日期是3月1日，你咋5月申报这位员工的工资，表明是2个月的工资在同个月份发放
2、到时候税局询问的话，你解释原因即可
希望对您的问题有帮助

Answer 3

你好，按系统离线算税算出来的扣除，明年汇算清缴时会按年度统一计算的，多退少补，我们企业也遇到同样的问题，咨询过相关部门的。追答

你好，看一下员工信息里该员工的入职时间是不是本月，入职时间和起始发工资日要一致。谢谢

Answer 4

超过五千是一个月的收入计算的。
贵司按照这个入职日期是相当于两个月的收入。所以系统显示不用交税。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 5

5000元是法定扣除额，员工工资还有专项扣除，例如五险一金，专项附加扣除，例如大病，赡养，教育费等，因此，系统录入显示10000，是正常的，现在每月申报的，是预缴税款，根据工资薪金，劳务报酬，稿费所得等综合所得进行计征，到年终汇算清缴时，再根据个人全年所得，再补缴未预缴税款。