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2019年江苏吴江劳动法规定最低工资标准是多少?
如题所述
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推荐答案 2019-11-13
江苏吴江属于一类地区
最低工资是2020元
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劳动法最低工资标准是多少?
答:
《劳动法》对最低工资标准没有明确规定
,各地会根据当地经济生活水平制订,企业向员工支付工资报酬不得低于当地规定的最低工资标准。像高温补贴、津贴等不包括在最低工资中。如企业支付的工资比最低工资还是少,员工可以投诉。 一、《劳动法》最低工资标准是多少?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内...
劳动法最低工资标准是多少
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
最低工资标准是多少
1、《中华人民共和国劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的...
江苏吴江劳动法规定最低工资标准是多少?
答:
最低工资标准不是劳动法规定的,而是政府规定的。吴江区月最低工资标准,
由原1530元/月调整为1680元/月
。
劳动法规定最低工资是多少
答:
按照
劳动法
的
规定
,目前我国的
最低工资标准都是
按地区确定的,全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则,劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》,这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。最低工资标准的确定实行政府、工会、...
中国
最低工资标准是多少
答:
自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案;用人单位支付
劳动
者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
...领到
工资
1848元,请问公司合法吗
?
劳动法规定
:每
答:
1、月工作26天,也视为月休息日为4天,符合
劳动法规定
;2、劳动者月应当工作小时为;166。64;3、你月实际工作小时为;26天×8小时=208小时,4、月实际工作小时为208小时-月应当工作小时为166。64小时=延长工作时间加班41.36小时;5、月
最低工资
1530元/月÷21。85计薪天数÷8=小时工资8.79元...
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