自动离职可以领失业金吗？

如题所述

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推荐答案 2019-10-30

在单位自动离职,一般按除名处理，被单位除名是可以领失业保险的。具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

被单位除名不是非因本人意愿中断就业的，故可以领失业金。

扩展资料：

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金

失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。

参考资料来源：百度百科-失业保险

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其他回答

第1个回答 2020-08-02

是的。只要失业前交过失业保险，不管什么原因，只要在2020年3月至12月失业，都可以领取。

第2个回答 2018-12-10

不能
领取失业金需要单位解除劳动合同证明，解除原因是非本人意愿失业
自动离职拿不到解除劳动合同证明，而且属于主动离职，不符合条件

《社会保险法实施条例》
第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。本回答被提问者采纳

第3个回答 2019-09-24

法律没有规定自动离职的不给失业保险，你已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系，符合劳动法的规定，你没有违法的行为，可以到社保中心领取失业保险金。帮

第4个回答 2021-11-11

没有，原因如下：失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。