想辞职怎么办今天上班第一天,没签劳动合同。因为这家公司的老板是我以前公司的经理。所以里面有几个认识的熟人所以我就没考虑进去了。结果刚开始还可以,却在下班发生了一件事,在临下班之前公司有个主任开会,把全体员工留了下来开会,结果开了将近一个小时的会议。统计生产中的问题解决问题。也就是说我无缘无故义务加班了一个小时,这是我在过往很多公司都没遇到过的。这完全就是无故侵占我私人时间,这完全不符合劳动法,所以我很气愤。我不干了,我是否需要通知一下。
第一,今天一天试用期人事也并未通知我签订劳动合同。第二这不属于加班,加班是有偿的,可是并未有人通知加班,也就是说占用了我下班时间,这是违法行为。第三我并未签订劳动合同
追答关于是否接受这种类似加班的行为,是否采取类似辞职的行为,这是您的权利和自由。您可以认真思考和体会相关情形,再进行决定。
如果您确实要离开,从法律和情理的角度来说,都应该和领导直接沟通,把相关情况交代完毕,然后心安理得地开始寻找新的工作。
这么说吧,我从业也有七八年了,自毕业到现在,从未有一家公司会在下班时开会,而且还不算加班,这个是违反劳动法的,所以我绝对不可能答应。我并未签订任何的劳动合同。也就是说我并不属于公司员工,今天一天的体验我无法适应。所以我心安理得
本回答被提问者采纳我需要在乎他们的眼光吗?
追答如果能力强他们会高看你,也可以不需要看他们的眼光
追问我说白了特别抵制义务加班,如果直接说明那就应给与加班补偿或者用于调休时间我都没所谓,关键是并未说明。我是一个劳动者我的工作时间是五天八小时,其余时间都属于加班。不是用来拖时间的。
第一我以后还真碰不到了,也不算很熟。第二这不是加班是义务懂吗?也就是说我无缘无故在法定工作日之外拖时间。这是违法的
工作迷茫想辞职可以么?