国企私企外企,该如何排序?

如题所述

毕业找工作或者准备辞职不干时,心中都会有一些想法:论文凭,马马虎虎。论家庭背景,一般般。论个人实力,高不成低不就。在这样的一个节点,不经要思考的是,下一步该何去何从?是回家进事业单位?还是去私企或外企继续打拼?这是一个现实的问题。

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国企-说声爱你不容易

原先之前在职场呆过的人,因为受不了职场内的“政治”斗争而选择回乡下,进军国企事业单位。一般性的国企单位工作比较轻松,上班时间很明确,压力也不大,就是工资很固定,适合喜欢稳定的人。可是苍天饶过谁啊!一旦涉及到利益冲突或者职位升迁,这里的矛盾不比私企跟外企差到哪里去。所以国企单位还是比较适合不喜欢纠纷喜欢稳定的人进去工作,一辈子的铁饭碗。

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私企-永远别想分杯羹

现在的很多私企好多了,早些年前的私企老板一直都是以铁公鸡著称的,要想从他们口中获得加薪的条件,可以说是难上加难。私企面临最大的问题就是想要做大,但是资金是个问题。每个月必须面临的现金流水账是私企老板最为头疼的一件事,私企的职场上的斗争跟国企比,稍微小一点,毕竟大家都是有事做的人。近些年来因为国企的改革,让很多私企也能站上舞台跟国企去竞争,有竞争的地方就需要人才。所以学历、条件一般的人可以尝试去私企闯闯。

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外企-先入门,再看条件

随着中国经济的磅礴发展,很多500强的外国企业选择在华设置服务据点,在外企工作过的朋友都有一个感觉,外企的规则很透明,但是想要上升的唯一条件就是能对企业产生价值,所以在外企做到中国副总裁位置的大有人在,但是硬性条件也都缺一不可。所以有能力,有野心的人适合去外企工作。

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总之,每个人都有自己适合的生活节奏,选择适合自己的一条道路,坚持下去,会看到希望。

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