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在编教师患精神病学校有权辞退吗
如题所述
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推荐答案 2018-01-12
没有权利辞退,但是有权调离患病教师岗位,法律明确规定患有精神疾病,不能担任教师职业,病人不想调到别的岗位,就申请病退吧
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第1个回答 2018-08-14
不论怎么说,教师在平凡的岗位上是做奉献,贡献了自己的青春年华,将能量给了少年儿童转变成未来。在教师有患病发生,应该像父母年迈得病一样去照顾。但是教师奉献社会之后患了病没有人照顾,一个社会的人有道德的人不应该说出这样可恶的伤教师心的话。说教师患病开除伤教师尊严伤社会,说出这样的话真是禽兽不如。教师是默默奉献的人,我们社会每一个正能量的人应该怀有感恩的心对待。说这样的话如同伤自己年迈的父母。至于教师单位工作患病了,自有他们单位他们行政去妥善处理。
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患精神病
又被行政拘留过的
教师
会被
开除吗
答:
患精神病又被行政拘留过的教师不会被开除。根据查询相关公开信息显示:在编的老师有精神疾病,
根据劳动法规定是不能直接辞退的
,需要保护老师的合法权益的。受到行政拘留则不会影响教师的工作,不会被开除。
教师患
了
精神病
工作怎么办
答:
教师患有精神病一般不会被辞退的
。在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
在编教师患精神病学校有权辞退吗
答:
没有权利辞退
,但是有权调离患病教师岗位,法律明确规定患有精神疾病,不能担任教师职业,病人不想调到别的岗位,就申请病退吧
在编教师精神病
会被
开除
答:
法律分析:如果确实丧失劳动能力,可能被辞退,但应该有所补偿
。我国现行相关法律法规及政策规定,用人单位在处理患有精神病的职工的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。法律依据:《中华人民共和国教师法》 ...
在编教师
如果
有精神病
患者,根椐劳动法权益,能
辞退吗
?
答:
这种状况是不能
辞退
的,因为
在编教师
是受法律保护的,他在工作期间患了
精神病
,是可以医疗的,是不可能单方面就给辞退了
教师患有精神病
会不会被
辞退
答:
【法律分析】:如果职工患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的,可以
辞退
。但是,如果公司以此为由辞退职工的,应该提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付一个月工资,并且应该向职工支付解除劳动合同的经济补偿金。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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