银行是很多人向往的工作，但是也有人说不好。
1、基层员工（包括出纳员、门店大堂经理、
客户经理等）：工作时间长（上午8点到晚上8点），而且基本没有休息时间，精神高度紧张，厕所不敢下水、不敢喝、不敢吃，不仅承担业务失误的风险，而且还怕各种神秘的人来访，还要承担很多各种各样的营销任务。除非业绩背后有稳定的大笔资金，否则工资很低，奖金很低，节假日也很少，包括春节，通常都要开门。在工作的晚上或周末，难得的休息时间通常被各种培训会议占用。简言之，这是一组压力很大的。
2、前台员工（主要指负责业务管理条线的个人或公司或国际或电子
银行业务的客户经理和业务管理员）：一组工作更努力的人也是银行业最努力的人。从晚上到清晨加班是很常见的，他们加班多年。表演任务与他们所从事的行业相对单一，但他们承受着沉重的压力，有更多的娱乐。他们不仅做风险最大的业务，而且还要进行繁琐的内部
合规风险检查。
3、收入相对较高（如人力资源、运营管理、内控和合规部门）：工作相对悠闲，但是，由于人员通常被调到前台部门，后台部门通常会做几个人的工作。工作内容陈旧重复，技术含量不高，加班少，收入稳定。
拓展资料
①薪资待遇
这个问题应该是我们每个人最关心的问题啦，银行的工资一般分为
基本工资和绩效工资。基本工资也就是按时上班就可以的，而绩效工资就要看自己的业绩啦，比如理财、信用卡等。而银行的绩效还是非常可观的，如果你再有不错能力的话，那么你的薪资还是非常可观的。
上面我们说到工资，工资不是每个人白拿的，也是需要任务量的，银行之间竞争激烈，银行系统里的每一个人都会有属于自己的任务，也就是说任务等于你的工资，可能对于新入职的员工来说，确实有一定的压力，但是慢慢随着人脉的扩大，想必任务也会轻松一些。
②假期
在平时，我们可以看见银行周六日都会有员工在工作，银行的休息日就不会固定的，像
五一、十一等小长假甚至过年期间也可能会上班，银行的员工虽说休息日不少，但是有个小长假的机会估计很少。