66问答网
所有问题
公司解除无固定期限合同劳动者不同意如何赔偿
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-07-12
1. 法律主观:通常情况下,无固定期限劳动合同的解除并不会产生赔偿。
2. 然而,如果用人单位违法解除劳动合同,那么他们需要按照经济补偿金的两倍标准对劳动者进行赔偿。
3. 无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同在赔偿标准上是一致的。
4. 法律客观:《劳动合同法》第87条规定,如果用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,他们应当依照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UvsixssUD92DU9D2Uii.html
相似回答
公司解除无固定期限合同劳动者不同意如何赔偿
答:
法律主观:无固定期限劳动合同解除一般没有赔偿。当用人单位有违法解除劳动合同时,
要按经济补偿的二倍标准进行赔偿
。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的赔偿标准是一样的。法律客观:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍...
无固定期限劳动合同解除怎么赔偿
答:
解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,
需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二是用人单位违反本法...
公司
辞退
无固定期员工怎么赔偿
标准
答:
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金
;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 一、公司辞退无固定期员工怎么赔偿...
公司
给
员工
签的
合同
是
无固定期限
的,员工被终止合同应该
怎么赔偿
答:
主合同解除 后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位...
公司解除无固定期限劳动合同
应该给
员工怎样
的
赔偿
答:
公司解雇
无固定期限劳动合同
,即用人单位提出与
劳动者解除劳动
关系的行为,是否需要支付
赔偿
或补偿,主要看解除劳动关系的原因和用人单位是否履行了合法的解除程序。并且,无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同,是否支付补偿或赔偿其标准一致。一、劳动者被
用人单位解除
劳动关系(开除、辞退、炒鱿鱼),是否应该...
解除无固定期限劳动合同
补偿的标准是什么?
答:
解除无固定期限劳动合同
补偿的标准是要根据具体的劳动合同解除的原因来确定是否
赔偿
的。如果是
劳动者
没有出现任何对
公司不
利的情况下,公司若单方面
解除合同
的话,是属于违法
解除劳动合同
的,因此公司应当支付超过一倍的经济补偿金数额的赔偿金给
员工
。 首先应该要明确的是固定期限劳动合同也就是在劳动合同...
大家正在搜
劳动者要求签订无固定期限合同
无固定期限合同对劳动者的弊端
无固定期限合同对劳动者有什么好处
无固定期限劳动合同的利弊
未到合同期解除劳动合同
劳动者不同意补签合同
劳动者在合同期限内辞职
新劳动法合同到期赔偿
劳动合同期限