自产和外购商品用于职工福利会计分录怎么做
答:一、根据企业会计准则相关规定,企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同.
借:生产成本
管理费用
在建工程
研发支出等
贷:应付职工薪酬--非货币性福利
借:应付职工薪酬--非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品
二、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用.
借:管理费用(销售费用或制造费用)
贷:应付职工薪酬
支付购入的商品款,借:应付职工薪酬
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
由于进项税不得抵扣,
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)
自产的商品用于员工福利,增值税进项税可以抵扣吗?
可以抵扣.
根据增值税法规定,自产的商品用于员工福利要视同销售,所以进项税可以抵扣.
也就是说,你将商品赠于员工福利时,确认福利费时同时确认收入,即视同将此产品按照市场公允价值销售了,则计提销项税.
所以这样的话,进项和销项的差额,交纳增值税.
将自产产品发给职工作为福利,会计与税法上均须作为收入处理,会计与税法无差异,企业不需进行纳税调整.
关于自产和外购商品用于职工福利会计分录怎么做的问题,以及这两种情况的增值税进项能不能抵扣和销项税额该怎么样计算,现在都已经一目了然了吧!别看它们虽然同样是用于职工福利,因为商品的来源不同,记起账来还真不一样呢.
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