社保转移到外地会影响退休金金额吗
我在青岛交了5年社保，现在想到潍坊去交，转移的话单位交的那部分社保费用不转移，会对以后的退休金有影响吗，有多大影响？今年青岛的缴费基数最低2134元，潍坊最低为2306元。如果交满15年后再转，影响又有多大
社保转移到外地会影响退休金，如果转入地的社平工资相对转出地要高一些，在其他因素相同的情况下，退休金也要高一些；反之亦然。
社保计算公式：每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数(比例))÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户累计储蓄额(含利息)÷计发月数。
由此可见，退休时能领多少养老金与你个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。同样的条件下，一线城市的社会平均工资要高于其他地方，那么在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。
所以说，并不是你换了城市工作就一定要转移社保。如果你在一个城市缴纳了十几年的社保，因为某些原因需要回老家工作，此时的社保可以考虑不转移。
扩展资料：
社保异地转移政策：男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。缴入临时账户的，养老关系不发生转移，仍在原参保地，待达到养老金领取条件时，将临时账户中的全部储蓄额归集到一起，转移养老金领取地或户籍地。(注意一点：如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制!)。
社保异地转移手续具体流程如下：
1、须带材料：转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐（专）户》转移申报表，转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐（专）户转移申报表》上加盖公章。
2、办理程序：
①参保人须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具《基本养老保险关系转移联系函》；
②参保人凭《基本养老保险关系转移联系函》到市区统筹范围以外的社保经办机构办理基本养老保险关系转移手续，并将办理《个人帐户转移表》及个人缴费记录带回；
③参保人填报《转入市基本养老保险个人帐（专）户转移申报表》（转入单位须盖单位公章）连同《个人帐户转移表》及个人缴费记录交业务管理员，业务管理员审核无误后，打印《转入市基本养老保险个人帐户转入情况表》。
参考资料来源：百度百科-社会保险
参考资料来源：百度百科-社保转移
社保计算公式：每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数(比例))÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户累计储蓄额(含利息)÷计发月数。
由此可见，退休时能领多少养老金与你个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。同样的条件下，一线城市的社会平均工资要高于其他地方，那么在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。
所以说，并不是你换了城市工作就一定要转移社保。如果你在一个城市缴纳了十几年的社保，因为某些原因需要回老家工作，此时的社保可以考虑不转移。
扩展资料：
社保异地转移政策：男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。缴入临时账户的，养老关系不发生转移，仍在原参保地，待达到养老金领取条件时，将临时账户中的全部储蓄额归集到一起，转移养老金领取地或户籍地。(注意一点：如果是同省户籍人员在省内流动就业，申请省内转移时，不设年龄以上限制!)。
社保异地转移手续具体流程如下：
1、须带材料：转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐（专）户》转移申报表，转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐（专）户转移申报表》上加盖公章。
2、办理程序：
①参保人须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具《基本养老保险关系转移联系函》；
②参保人凭《基本养老保险关系转移联系函》到市区统筹范围以外的社保经办机构办理基本养老保险关系转移手续，并将办理《个人帐户转移表》及个人缴费记录带回；
③参保人填报《转入市基本养老保险个人帐（专）户转移申报表》（转入单位须盖单位公章）连同《个人帐户转移表》及个人缴费记录交业务管理员，业务管理员审核无误后，打印《转入市基本养老保险个人帐户转入情况表》。
参考资料来源：百度百科-社会保险
参考资料来源：百度百科-社保转移
社保转移到外地，如果转入地的社平工资相对转出地要高一些，在其他因素相同的情况下，退休金也要高一些；反之亦然。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。