66问答网
所有问题
HR 做到什么程度叫专业?作为 HR,除了 HRD,未来之路在何方?拜托各位大神
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-07-11
人力资源(Human Resource ,简称HR),有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Uvsis99pxiixxUiD9n9.html
相似回答
请问下人力资源的职位简称
HR,HRD,
HRM的意思和排列(发展)顺序?人力资源...
答:
HR(人力资源从业人员)统称为人力资源顾问,在企业一般特指人力资源专员,即人力资源从业的基层及执行层
。HRD(人力资源总监)是企业人力资源管理的最高负责人,是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。肩负着企业人力资源战略的制定,人力资源管理体系建设,人力资本增值,战略绩效目标达成,员工个人价值实现...
在人力资源行业中,HRC\
HRD
\HRM,分别是
什么
意思?
答:
1、HRC 即人力资源顾问或者人力资源伙伴。不涉及执行,具有前瞻性。
2、HRD即人力资源发展,是一种管理战略和活动,也是正在不断发展的一个职业领域和科学
,比较重视个人的发展。3、HRM即人力资源经理,也就是人力执行官的初级阶段。或人力资源管理也叫HR管理,是一种管理。目的是重点是实现人力资源部门在...
职业规划五部曲
答:
锁定目标,你的
HR未来之路在何方?
从HR纵向发展来看,可以做HR主管、HRM、
HRD
、CHO、副总、总裁。从HR横向发展来看,可以做招聘专家、培训专家等各模块专家。从HR行业发展来看,可以做咨询顾问、猎头顾问、培训师、心理咨询师、职业辅助规划师、专职讲师、学者或教授等。你的HR之路将来往哪个方向发展?你想...
人力资源HRVP和HRBP及
HRD在
工作职责上有
什么
区别?
答:
作为人力资源管理工作与业务部门见的桥梁,所以HRBP区别于普通的HR,
不仅要有人力资源领域的专业度,还需要能比较深入的了解业务
。3、HRD,人力资源总监,这个就不用说了,作为人力资源统筹管理者,工作内容比较类似于HRVP,只是级别不一样,HRVP不失为HRD的一种比较好的职业发展通路和方向。
HR
行业真的没前途吗?
答:
HR的工作越来越得到重视
,HR
的地位正在逐步提升,
在专业
领域不断攀升成专业培训师或
HRD,
年薪30-50万是可以期待的。HR们,不是HR这个行业没前途,是你还没看到它真正的价值所在。未来的不确定和自己的不努力是我们前进的障碍,我们前面有很多的前辈正在披荆斩棘,为这个行业提供更好的前景,我们也应该...
人力资源开发是
什么
意思?
答:
人力资源开发的概念由美国学者Nadler提出,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力资源管理效率更好。为团体(组织)创造更大的价值。
HRD
:HRD是Human Resource ...
大家正在搜
什么叫专业 这就叫专业
为了喜欢的人你能做到什么程度
工作做到什么程度才算完成
仿站可以做到什么程度
女人能做到什么程度
什么程度
专业程度
对专业技术掌握程度
专业符合程度
相关问题
HR的职业生涯该如何走才能完美
我是毕业生 招聘会上一般怎么hr交流,问hr哪些问题拜托各位...
急求论文一篇!!!人力资源的!!!在线等啊!拜托各位帮帮忙!...
以hr开头的有内涵的英文名~拜托各位大神
HR是否有必要及时反馈面试结果?拜托各位大神
PSP怪物猎人的HR值怎么升,集会所事件任务怎么接,村长6星...
【HR】如何判断输入的身份证号系统中是否已存在?拜托各位大神