第1个回答 2024-06-18
一、教师教龄津贴的实施范围
中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，都可以享受教龄津贴。那些因工作需要，经领导批准，离开教师工作岗位，但仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，但调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。
二、教龄津贴的标准
教龄满五年不满十年的，每月可获得三元津贴；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。
三、教龄的计算方法
1. 上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
2. 由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3. 民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。
4. 曾在冤假错案中中断教育工作，现已平反纠正，并继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可计算为教龄。
5. 在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。
6. 教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。
四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消。
五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由各省、自治区、直辖市根据实际情况决定。
六、各省、自治区、直辖市教育厅（局）可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
七、关于工龄工资计发办法的规定
1. 职工工龄工资，统一实行按职工工作年限，分段、分标准、累进递增的工龄工资计发办法，体现工资分配向老职工倾斜。
2. 按照总公司规定，我局按职工工作年限每10年为1档，共划分4档。各档工龄工资标准按现行规定执行。
3. 职工参加工作时间及连续工龄计算，严格按照国家现行政策规定执行。职工参加工作当年，既可按规定发给工龄工资，并从次年起相应增加工龄工资。
综上所述，教师工龄工资的相关规定并非适用于所有教师，而是有一定的限制。同时，新出台的规定赋予了各地政府较大的自主权，各地政府可以根据具体情况制定地方性法规，但必须遵守上级法律，不得与之冲突。