没有给家庭主妇足够的保护。
个人想法：我是女生，我并不希望婚姻法给家庭主妇太多的保护。因为保护太多，使人懈怠，一个又一个女人的懈怠，整个女性地位都难以提升。
首先，咱们的法律其实比想象中要好很多的，因为他确实做到了保护资产；而不是一味的劫富济贫，支持我弱者有理。
第二，其实很多家庭妇女搞不明白一件事，就是你做家庭主妇，不是因为你品德高尚，灵魂放光，而是因为你能力匮乏，在社会公共事业中难有起色，是你们家成员，在权衡利弊后才选你做了家庭主妇。简单说，就是你做家庭主妇，完全是因为你能力欠佳。工资不高的编制工作，非编制工作但工资高于保姆，真没几个长年累月做家庭主妇的。
至于，“我生儿育女，操持家务”等等，也付出了辛劳，为什么法律不保护了？
那举个例子，你是一个小餐厅的服务员，你一直在这个餐厅工作二十年，眼看着男老板从亏损干到年入几千万。现在老板要辞退你了，给你的补偿肯定是很少的，但你会觉得老板辜负了你吗？会觉得老板欠你二十年青春吗？会设想瓜分老板上亿家产吗？
不会的。你会默默的拿点赔偿金走人，因为你清楚的知道，身为服务员的自己，就那么点价值而已。
是的，但为什么把老板换成老公，你就无法接受了？要知道，底层劳动者，没有一个不劳心劳力的，也伤害身体，也受委屈。
是的，很多时候，很多女孩子不明白，所谓家庭主妇几十年如一日的洗衣做饭，并不能使你价值升高。你洗碗这件事情的价值，并不因为你老公收入升高而升高，换句话说，你老公若是个事业节节攀升的，你还在薅你老公的羊毛了。一个服务员洗碗才多少钱，服务员养孩子得多艰苦，你老公月入2万+，你洗个碗是什么个收入，你养孩子的质量得比服务员高多少倍啊。
至于老板开服务员工资，但你老公也确实把你，以及你的孩子养过去了，这就是他对你家庭主妇劳动的认可。至于离婚时为什么不肯给你更多赔偿，因为洗碗洗衣服拖地这些事，它确实不值钱啊。至于生孩子这事，一则也是你的孩子呀，这世上没有免费的孩子对不对。二则老公虽然不生，但他也要养十八年，不能说不付代价，三则国家的法律规定，孩子在任何情况下都有养母亲老的义务，所以只要你别遇到人渣，横竖老公、孩子都没白占你便宜。
很多女性也会拿家庭主妇跟保姆比，但老实说，很多家庭主妇从做饭、做家务、脾气等因素出发，是没办法胜任保姆这份工作的。我们都知道，无论哪个城市，保姆的工资都不低，月嫂的价格更是超过很多男性，你但凡能堪比保姆，那就说明你离婚后的生活水平不会差。苦逼就苦逼在，很多女人根本就做不了保姆，也做不了月嫂。
（弱弱吐槽一下我妈，她曾经看中月嫂工资高，花钱学了家政和月嫂。就伺候了一户人家，死活不去了。宁愿给幼儿园做饭拿二千多的工资，也不赚那五千的钱。用她的话说，孩子爸妈比孩子屁事还多。哈哈，当然她不去，生活也不逼她，毕竟她还有老公。就算她的收入是二千多，但她的女儿依然有学上、有衣穿、有首付拿，这就是嫁人的好处了。）
所以啊，正确的操作是，起初老公是亏钱的店老板，你是服务员。但二十年后，老公是连锁餐厅的老板，而你得是连锁餐厅股东级别的人物。到时候离婚，你会发现，法律给你的保护是非常充足的。
姑娘们总是习惯性的幻想，老公赚一百万，离婚的时候就分了10万给你，所以法律不公平。这不对，你得奔着自己赚一百万的方向去，到时候跟年入10万的老公离婚，你就知道咱们的法律啊，真是比想象要健全很多。
个人想法：我是女生，我并不希望婚姻法给家庭主妇太多的保护。因为保护太多，使人懈怠，一个又一个女人的懈怠，整个女性地位都难以提升。
首先，咱们的法律其实比想象中要好很多的，因为他确实做到了保护资产；而不是一味的劫富济贫，支持我弱者有理。
第二，其实很多家庭妇女搞不明白一件事，就是你做家庭主妇，不是因为你品德高尚，灵魂放光，而是因为你能力匮乏，在社会公共事业中难有起色，是你们家成员，在权衡利弊后才选你做了家庭主妇。简单说，就是你做家庭主妇，完全是因为你能力欠佳。工资不高的编制工作，非编制工作但工资高于保姆，真没几个长年累月做家庭主妇的。
至于，“我生儿育女，操持家务”等等，也付出了辛劳，为什么法律不保护了？
那举个例子，你是一个小餐厅的服务员，你一直在这个餐厅工作二十年，眼看着男老板从亏损干到年入几千万。现在老板要辞退你了，给你的补偿肯定是很少的，但你会觉得老板辜负了你吗？会觉得老板欠你二十年青春吗？会设想瓜分老板上亿家产吗？
不会的。你会默默的拿点赔偿金走人，因为你清楚的知道，身为服务员的自己，就那么点价值而已。
是的，但为什么把老板换成老公，你就无法接受了？要知道，底层劳动者，没有一个不劳心劳力的，也伤害身体，也受委屈。
是的，很多时候，很多女孩子不明白，所谓家庭主妇几十年如一日的洗衣做饭，并不能使你价值升高。你洗碗这件事情的价值，并不因为你老公收入升高而升高，换句话说，你老公若是个事业节节攀升的，你还在薅你老公的羊毛了。一个服务员洗碗才多少钱，服务员养孩子得多艰苦，你老公月入2万+，你洗个碗是什么个收入，你养孩子的质量得比服务员高多少倍啊。
至于老板开服务员工资，但你老公也确实把你，以及你的孩子养过去了，这就是他对你家庭主妇劳动的认可。至于离婚时为什么不肯给你更多赔偿，因为洗碗洗衣服拖地这些事，它确实不值钱啊。至于生孩子这事，一则也是你的孩子呀，这世上没有免费的孩子对不对。二则老公虽然不生，但他也要养十八年，不能说不付代价，三则国家的法律规定，孩子在任何情况下都有养母亲老的义务，所以只要你别遇到人渣，横竖老公、孩子都没白占你便宜。
很多女性也会拿家庭主妇跟保姆比，但老实说，很多家庭主妇从做饭、做家务、脾气等因素出发，是没办法胜任保姆这份工作的。我们都知道，无论哪个城市，保姆的工资都不低，月嫂的价格更是超过很多男性，你但凡能堪比保姆，那就说明你离婚后的生活水平不会差。苦逼就苦逼在，很多女人根本就做不了保姆，也做不了月嫂。
（弱弱吐槽一下我妈，她曾经看中月嫂工资高，花钱学了家政和月嫂。就伺候了一户人家，死活不去了。宁愿给幼儿园做饭拿二千多的工资，也不赚那五千的钱。用她的话说，孩子爸妈比孩子屁事还多。哈哈，当然她不去，生活也不逼她，毕竟她还有老公。就算她的收入是二千多，但她的女儿依然有学上、有衣穿、有首付拿，这就是嫁人的好处了。）
所以啊，正确的操作是，起初老公是亏钱的店老板，你是服务员。但二十年后，老公是连锁餐厅的老板，而你得是连锁餐厅股东级别的人物。到时候离婚，你会发现，法律给你的保护是非常充足的。
姑娘们总是习惯性的幻想，老公赚一百万，离婚的时候就分了10万给你，所以法律不公平。这不对，你得奔着自己赚一百万的方向去，到时候跟年入10万的老公离婚，你就知道咱们的法律啊，真是比想象要健全很多。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-09-05
婚姻家庭制度是规范夫妻关系和家庭关系的基本准则。民法典第五编“婚姻家庭”以现行婚姻法、收养法为基础，结合社会发展需要，修改完善了部分规定，并增加了新的规定。其中最受关注的一条是
第一千零八十八条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
相比之前的《婚姻法》，《民法典》有一个很大的亮点，就是对于全职太太和全职丈夫都设置了经济补偿制度。
并且，这项规定相对以前的婚姻法突破了“夫妻分家财产制”的限制。即，全职太太和全职丈夫有权要求另一方给予经济补偿，即使夫妻双方在婚前约定各自拥有自己的财产。关于赔偿数额问题，如果双方协商不成，则由法官酌情确定赔偿数额。但是，其中一点就是经济补偿必须要支付。
相比于以前，一个全职太太离婚以后失去家庭，失去财产，还有那逝去的青春和投入的精力，这条法规的出台让太太们在面对曾经为这个家庭的付出的同时有了最基本的保障。
第2个回答 2021-09-05
中国的婚姻法对家庭妇女也有足够的保护，因为丈夫所挣得钱属于公共财产，如果闹离婚的话。家庭主妇也有一半的财产。
第3个回答 2021-09-05
中国的婚姻法，有对家庭主妇的保护。主要问题在于女性要有足够的勇气运用法律武器来保护自己的合法权益。现在中国的婚姻法 已经对家庭主妇起到足够的保护作用。
第4个回答 2021-08-27
中国的婚姻法。没有对家庭主妇。特殊的保护。是男女平等的。妇女权益保障法。对妇女有足够的保护。
相似回答